在如今大数据互联网背景下,电商行业崛起,我们消费方式便捷,随着思想不断进步,人们已经不满足于优惠性质的消费,又想互利共赢式的消费模式,社交电商和社交新零售的火爆并不偶然。 未来,随着人们对于社交电商的不断升级,特别是随着新零售时代的真正来临,社交电商将会持续火爆。 大熊猫海外购是一家提供众多的美妆,护肤,服饰,箱包等进口商品的新零售会员制社交平台。全球正品直邮到家。以批发价买到海外品牌。大熊猫海外购入驻1500余种品牌,有40000以上产品。我们货源渠道有保税直供,完税进口和海外直邮。 大熊猫通过会员制以可能的最低价提供给会员高品质的进口品牌商品。不仅随时反应厂商的降价信息,同时还通过会员专享的服务与权益,回馈给会员。真正的让大家体验低价享奢侈品从而提高生活品质。 大熊猫海外购除了可以放心购物,享受自用省钱,还能吸引用户们分享赚钱。在大熊猫海外购平台获得轻创业的机会,组建社群,成为团队长。 平台会员分为普通会员和熊猫v卡会员。 普通会员免费注册。产品售价和免税店售价相同。 如果您成为了我们的熊猫v卡会员,价格会比免税店售价便宜很多。全场3折起。最高以接近成本价买到产品的。 大熊猫海外购还采用了简单而有效的推广奖励模式进行裂变,走人留人机制2+1裂变模式。从而达到团队自然扩大自然裂变。可实现持续可扩张的收入。 这种互利共赢的2+1裂变模式解决了鼓励消费者参与并增加消费者。 提高了消费者与商家之间的粘性。微商或其他平台若想创建团队,人脉资源是必备的。 好多平台因人脉的资源而烦恼,今天我们用大熊猫海外购的新颖的推荐模式来解决您的烦恼。 大家觉得这种奖励模式操作简单收益高效。便想要了解这个模式。这个模式很简单,只有两种会员身份:普通会员和熊猫v卡会员(代理)。 这个模式的推广奖励有直接推荐奖、间接推荐奖、团队津贴奖,还有个帮扶机制。 直接推荐奖:当你推荐一位消费者购买了熊猫v卡,不管你是普通会员还是熊猫v卡会员都能获得相应的直接推荐奖金。只是收益率不同而已。熊猫v卡会员奖金收益率高于普通会员的10倍。 间接推荐奖:当成为大熊猫海外购会员之后你推荐的会员再推荐了熊猫v卡会员,不管你的会员身份为普通会员还是熊猫v卡会员都能获得相应的间接推荐奖金。只是收益率不同而已。熊猫v卡会员奖金收益率高于普通会员的10倍。 团队津贴奖:当你购买熊猫v卡之后成功销售两单熊猫卡即晋升为v卡团长。当你晋升为v卡团长之后你的v卡会员也晋升为v卡团长和你同级别。这时候v卡团长每获得一笔直接推荐奖时平台就会拿出v卡团长获得的直接推荐奖的10%作为团队津贴奖金额外发放给你。流程可以看看2+1裂变奖励模式的思维导图。 一、2+1裂变模式的流程 2+1裂变奖励模式的思维导图 2+1裂变模式亮点:每当有一个v卡会员晋升为v卡团长的身份时,就要脱离当前的关系链。把成为v卡团长之前推荐的v卡会员交给上级,然后去发展属于自己的关系链。(如图) 也就是说只要直接推荐三个人就可以坐着拿间接推荐奖了。又有人问:如果我一开始推荐两个小号购买,关系链就会断了? 这样我们的帮扶机制就能起到作用了。 帮扶机制就是当你成为v卡团长之后,帮助留给上级的v卡会员(代理)成功销售两单熊猫v卡晋升为v卡团长,才能领取帮扶任务奖金。 帮扶任务奖励指的是你推荐的v卡会员(代理)或者自然裂变v卡会员晋升为v卡团长的时候可获得的奖金。 计算方式是推荐v卡会员(代理)产生的推广奖励的43%为帮扶任务奖金。帮扶奖金领取条件是帮助当你晋升为v卡团长的时候 留给上级的v卡会员(代理)成功销售2单熊猫v卡晋升为v卡团长,你才可以领取这项奖金。 图中的代理B1和代理B2成功销售两单熊猫卡晋升为团长之后你可以领取所有的帮扶奖金。这样就可以阻止很大一部分小号、死号的进入。 大熊猫设置这项奖金是为了大家的团队稳健成长,人人拥有自己的团队。实现持续可扩张的收入。 2+1裂变模式的特点如下: 走人机制:跟以往的团队不一样,不需要说一下子要推荐十几个好友,只是推荐两单熊猫卡就可以晋升为v卡团长。 留人机制:当你晋升为v卡团长之前推荐的v卡会员在你成功晋升为v卡团长时脱离原来关系链之后就要留给你的上级。 二级分销:在国家允许的二级分销范围内进行合法裂变,没有泡沫,零风险。 帮扶机制:为保障每一位消费者来参与商城购物都有实际性的收获,可以完整的裂变下去,并且获得自己对应的收益。 大熊猫海外购是以销售产品为企业运营的基础。不收取货或变相收取高额入门费。以产品销售为基础计算报酬。有退出和退货保障。 |