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辞掉线长当学徒、高薪挖角也不走,他为啥这么轴?

2023-5-14 10:05| 发布者: fuwanbiao| 查看: 160| 评论: 0

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简介:如果时光倒流回刚入职的那一天,再怎么放飞自我,昆山园区MCEBG事业群Mac(II)的制造工程师杜松华也不敢想象,自己会被授予“苏州市劳动模范”称号,身披绶带,站在万众瞩目的领奖台上接受表彰。传销窝里走一遭“特别 ...

辞掉线长当学徒、高薪挖角也不走,他为啥这么轴?


如果时光倒流回刚入职的那一天,再怎么放飞自我,昆山园区MCEBG事业群Mac(II)的制造工程师杜松华也不敢想象,自己会被授予“苏州市劳动模范”称号,身披绶带,站在万众瞩目的领奖台上接受表彰。


传销窝里走一遭


“特别激动,我没想过会有这一天。”2021年4月28日,对杜松华来说是值得反复回味的日子。


这天,苏州市举行庆祝“五一”大会暨工匠广场启用仪式。大会表彰了2021年苏州市劳动模范和第三批“苏州时代工匠”,杜松华就是其中之一。而且,他还是集团昆山园区2021年唯一获得此项殊荣的员工。


辞掉线长当学徒、高薪挖角也不走,他为啥这么轴?


1987年出生的杜松华虽然年龄不大,职场经历却有些坎坷。他老家在河南周口,家庭条件不太好,记忆中,他、父母、弟弟和叔伯几大家子挤在一座不大的房子里,有时家里没米下锅,得向邻居借粮才能勉强不断炊。


2005年,从技校毕业的杜松华初次入职昆山富士康,在产线做普工。从校园来到流水线,单调乏味又辛苦的打工生活让他有点无所适从。恰在此时,有同学给他介绍了一份“钱多事少”的工作,年少单纯的杜松华心动了,他觉得,只有抓住这次机会,才能尽快帮助家里减轻负担。


他爽快辞工去了河北沧州,才发现所谓“赚大钱”的工作不过是传销。费尽九牛二虎之力逃出传销窝点后,父母怕他再受骗,要他留在老家种田、喂猪。一年后,杜松华实在难以忍受一成不变的乡村生活,终于说服父母让他出门闯世界。2007年7月,他再次入职昆山富士康。


这一年多如同过山车一般的经历,让杜松华明白世上没有所谓的捷径。想要有所收获,就必须付出汗水。二次入职的杜松华被分配在冲压车间开冲床。他干活特别拼,每天工作12个小时,每周只休息一天,但他在打给父母的“汇报”电话中从来没抱怨过辛苦。


虽然不至于起得比鸡早、睡得比狗晚、干得比牛多,但杜松华回忆,那段时间他一回到宿舍,“往往连衣服都不想洗,倒头就睡着了”。尽管如此,每天早上一到车间,他又精神抖擞地开始一天的工作。


钻研技术本领高


没过几个月,肯拼的杜松华就被提拔为线长。但他总觉得,没有一技之长傍身心里不踏实。他不顾亲友劝说,主动辞去线长一职,申请到模具维修部当学徒。


从一名安排别人干活的干部变成被人呼来喝去的对象,杜松华已经做好了心理准备。所幸,师傅带杜松华很尽心,即使他打破砂锅问到底,师傅也不恼。杜松华觉得自己不聪明、悟性不够,别人一学就会的东西,他需要付出双倍的努力才能掌握。


辞掉线长当学徒、高薪挖角也不走,他为啥这么轴?


因此,除了偶尔打打篮球,业余时间,室友们刷手机、玩游戏时,他都找机会泡在车间研究模具,有时手被机台刮蹭到受伤,杜松华也不给自己“放假”。师傅带他到生产现场实操时,杜松华都会带一支笔和一个小本子,把发现问题和解决问题的过程详细记录下来。他不想错过每一次学习的机会。


几个月后,杜松华便能独当一面,并逐渐成为团队骨干。几年后,所在部门分流,杜松华被调入MCEBG事业群Mac(II)自动化设备维修部门。对他来说,这是一次全新的挑战。他像当初学习模具维修一样,从头开始,没用多久就顺利上手了。


辞掉线长当学徒、高薪挖角也不走,他为啥这么轴?


杜松华在指导徒弟


成家后,杜松华仍然醉心于钻研技术。有一次,他到生产现场维修机械手,排查了很久都没找到问题所在。为此,他上网查阅了相关资料,还专门去请教自动化电控经验丰富的同事,然后回到车间继续琢磨。


本来晚上8点就可以下班,但杜松华一直忙到10点多,彻底解决问题后才骑车回家。晚归的情景一再上演,以至于杜松华每次打电话回家“报备”时,妻子就心疼地嗔怪他:“你晚上别回家,睡公司得了。”


辞掉线长当学徒、高薪挖角也不走,他为啥这么轴?


杜松华与妻子


徒弟罗杰认为,师傅能成为技术能手,还离不开“细心”二字。有一天晚上,罗杰加班,感觉有点累,就没去餐厅吃饭,打算下班后再去犒劳“五脏庙”。但尴尬的是,离下班尚有一段时间,罗杰便饿了,有些无精打采。


杜松华注意到他的异样,二话没说就从口袋掏出一根火腿肠递给罗杰,让他先吃了再干活。“在工作上,师傅很细心,能注意到别人容易忽略的问题。”


靠着过硬的技术和细心的观察,杜松华多次提出自动化生产改善方案,共为公司节省成本900多万元。2018—2020年间,杜松华先后获得C次集团“工匠之星”“昆山园区技术能手”“昆山市高技能优秀人才”“昆山市劳动模范”等荣誉称号。2021年,经昆山园区工会推荐,他获评苏州市劳动模范。


师傅徒弟 “一肩挑”


一花独放不是春。为了让更多同事掌握技能,杜松华服从安排,开始新的挑战——带徒弟。2018至2021年,他一共培养出中级组装生技员30人,所在团队提出自动化改善方案50余件。


在带徒弟方面,杜松华有自己的心得。徒弟眼中“没啥正形”的他,经常带着大家在嘻嘻哈哈的氛围中愉快地完成工作。虽然自己是“85”后,但他和“95后”的“小朋友”却没有隔阂。


辞掉线长当学徒、高薪挖角也不走,他为啥这么轴?


杜松华与同事(第一排右3)


偶尔遇到有个性的年轻徒弟不肯好好合作,杜松华就带他出去吃个饭、抽根烟,聊聊天、谈谈心,问题便轻松解决。2018年入职的徒弟罗杰对此感触颇深。


当他感到疲惫或沮丧时,杜松华总会跟他聊一些轻松的话题,比如突如其来地发出“灵魂之问”:有没有女朋友?未来想要找个什么样的女孩子?或者以“吃瓜群众”的身份,和罗杰讨论哪部电视剧好看,很快就让他走出情绪的低谷。


该严厉的时候,杜松华可一点也不含糊。有一次,他让罗杰去车间维修一台自动化设备。罗杰认为可能是电气线路短路,但尝试很久也没能解决。他没有及时向杜松华报告,便去忙其他事情,直到生产单位找杜松华“告状”。


辞掉线长当学徒、高薪挖角也不走,他为啥这么轴?


杜松华与同事切磋技艺


杜松华非常严肃地批评罗杰:“你这样搞,会把自己的名声搞坏。做事不能这样没头没尾。”虽然师傅没有再说什么,罗杰还是很难受。在以后的工作中,他时时提醒自己,再也没犯过类似错误。


在罗杰看来,师傅的技术已经非常厉害,但杜松华对自己有着更高的要求。身为制造工程师,他经常上网学习高级电控知识,还花了几千元报读西南交大网络教育课程,希望能学到编程知识。但报名后他才发现,网络教育的主要学习内容是语数外等基础课程,与他之前想象的完全不一样。这让杜松华大失所望。


好在,园区每年都有菁干班员工入职,他们当中有一些毕业于计算机专业。遇到编程方面的问题,杜松华便主动请教这些“小朋友”,直到学会弄懂。向职场新人学习,他从来不觉得不好意思。他调侃地说:“我没有别的优点,就是脸皮比较厚。”


辞掉线长当学徒、高薪挖角也不走,他为啥这么轴?


如今,昆山有几家公司慕名而来,想“挖”杜松华,并承诺为其“调一调工资”,还有上海的猎头公司打电话询问他有没有挪窝的意向。但杜松华觉得目前的工作挺好,既能做自己喜欢的事,还能照顾家庭,遂直接拒绝。


“好好工作,好好生活”,这就是杜松华努力的方向和动力。


作者 蒋朝云


素材来源:富士康人


转自:富士康工会



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