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工作聚焦 华北大区开展新修订《中国共产党纪律处分条例》学习研讨 11月23日，华北大区纪委特邀中央党校陶元浩博士为全体党员做《学习纪律处分条例，加强纪律修养》专题授课，本次学习由大区党委委员、纪委书记孟欲晓同志主持，包含大区党委全体委员在内的700余名党员现场或通过视频聆听此次讲授。各位党员在日后的工作中将时刻牢记《条例》要求，不断增强自律意识，恪守纪律底线，不越红线，走好职业生涯每一步。
华北大区组织开展EHS培训 11月23日，华北大区EHS办公室组织开展了大区EHS培训，大区EHS委员会成员、商业地产华北大区/各城市公司/事业部EHS委员会成员、各开发/商业项目负责人、大区各层级专兼职EHS管理人员共计400余人参加此次培训。大区工程与安全管理部EHS组周煜进行了华润置地EHS文化理念培训，外部讲师进行开发业态和商业业态的EHS风险分析及责任梳理，并开展了生产安全事故案例警示培训，有助于提高员工安全生产意识，未来华北大区将更好地开展EHS相关工作，将EHS落到实处、落实到工作中。
京东事业部获取顺义区居住用地 12月5日，华北大区京东事业部荣摘顺义区顺义新城第13街区居住用地，华润置华北大区将携手顺义区，开创新的篇章。
郑州公司与中国长城铝业有限公司签署战略合作协议 11月15日，郑州公司与中铝资产在郑州签署战略合作协议。 华润置地董事局副主席、华北大区董事长张大为出席签约仪式并致辞；郑州公司总经理茅铁军，长城铝业总经理、党委副书记王小平代表双方在协议上签字。签约仪式后，与会领导就双方下一步合作进行交流座谈。此次座谈标志着双方在地产板块与产业板块的融合发展、实现共赢发展方面达成了高度共识，对于推动郑州公司产业地产、创新业务落地具有重大意义。
济南公司举办泰安项目揭牌仪式 11月9日，济南公司泰安项目隆重举办泰安华润置地有限公司揭牌仪式，标志着泰安项目揭开了新的篇章。泰安华润置地有限公司，将以全新姿态，全力以赴，筑梦泰安。
青岛公司党总支召开党员大会 11月22日，青岛公司党总支召开党员大会，会议就新党员入党问题及预备党员转正问题进行讨论。青岛公司党总支书记朱文刚做总结发言，表示本次大会既是纳新会议，也是一次新老党员接受再教育的会议，加入中国共产党是光荣和使命，更是责任和重托。党员们纷纷表示要严格要求自己，确立更高的目标，争做优秀共产党员。
青岛公司开展季节性管控安全专题会议 12月9日，青岛公司安全分管领导曹万海总到各项目主持召开冬季施工专项安全会议，要求重点抓好消防管理和环保扬尘治理，并带队排查现场生活区、楼层内消防设施的设置情况，同时要求在各项目开展全员事故事件警示教育并组织消防应急演练，确保岁末安全形势稳定。
石家庄华润万象城盛大开业 11月10日，华润置地第36个商业项目——石家庄万象城正式开业，华润集团党委书记、董事长傅育宁等领导和嘉宾出席开业盛典。开业仪式上，华润置地董事局副主席、华北大区董事长张大为致辞。开业当日，石家庄万象城吸引众多市民莅临观礼，现场人声鼎沸，气氛火爆，开业两天业绩指标均在华润商业项目体系内名列前茅。未来，石家庄万象城将持续为城市商业升级贡献自己的力量。
烟台公司与芝罘区、莱山区政府签署战略合作协议 12月4日-7日，2018年香港山东周在香港举办，烟台公司应邀参加烟台市政府在香港举行的烟台市新旧动能转换恳谈会，与芝罘区政府和莱山区政府分别签署战略合作协议，达成合作意向，为华润置地在烟台的进一步发展奠定了强有力的基础。
唐山公司党支部组织换届选举大会 11月8日，唐山公司党支部组织换届选举大会，选举产生了新一届支部委员会委员。新一届支部委员组织全体党员、公司管理层及各部门负责人学习了新版《中国共产党纪律处分条例》，要求全体党员严格遵守党的纪律要求，绝不触碰红线，守住第一次。
培训发展 华北大区砺锋营第二学段成功举办 11月28日-12月2日，华北大区项目总经理及后备人才培养项目“砺锋营”第二学段在华润大学雄安校区成功举办。第二学段围绕大运营体系开展专业课程，最大限度统一目标、统一思想，同时改变过往设定研讨主题的方式，挑选大区实际项目作为研讨内容，训战结合，解决实际业务问题，并邀请总部专家专题指导，邀请财务、运营及外部咨询机构助力课题研讨，提供更全面信息，促动多角度思考，全面加强项目总经理能力培养。
华北大区完成大运营体系首轮宣贯 9月-11月，华北大区运营管理部和人事行政部联合外部咨询项目团队，为大区全员进行大运营体系宣贯，覆盖15个大区部门，4个事业部，8个城市公司，内容包括大运营管理体系的经营逻辑、华北大区大运营体系诊断及优化方案，助力团队经营意识提升，组织开展开发路径优化专项研讨，优化各单位开发路径，有助于大运营体系的落地与完善。
华北大区开展第七期新员工培训 11月22日-24日，华北大区举办第七期新员工培训，八十余位同事参与培训。课程设计上旨在增强新员工华润文化认同，强调客户意识及大运营意识下的产品标准化，同时设置极简工作法促进员工职业发展，配合团队拓展游戏、生命地图分享及“我与华润”节目表演，进一步增强新员工对华润文化的认同和公司凝聚力。
天津公司开展“人在职场”系列培训 11月16日、12月7日，天津公司人在职场之“开讲啦”栏目推出《高效能人士的七个习惯》及《Hold住情绪》视频课程，帮助学员调整个人心态，感受七个习惯给生活、工作能够带来的改变，同时在职场中做好情绪管理，开发情绪的正效能，从而帮助大家培养良好习惯，掌握高效能工作方法。
郑州公司组织第二次新员工培训 11月17日，郑州公司人事行政部组织新员工培训 。通过开展团建活动“梦想过山车”，学习《公司制度》《全员绩效》《OA操作方法》《EHS管理》等内容，帮助新员工尽快的熟悉和适应公司的企业文化及岗位情况，进一步提升公司团队凝聚力。
济南公司开展第一期营销精英培训 11月20日，济南公司开展营销管理部营销精英培训之《搞定大客户的关键在于谈》。本次培训邀请职场精英社交专家沈琳洁老师授课，为大家讲授搞定大客户的关键秘诀，通过研讨梳理面对不同类型客户的方法，互动交流，寓教于乐，进一步提升营销人员与大客户沟通的能力。
济南公司开展新晋管理者培养项目“旭翼班”第二学段 12月1日-2日，济南公司开展新晋管理者培养项目“旭翼班”第二学段。本次培训包括管理者领导力课程学习及实践学习，配合管理场景学习及案例研讨沙龙，将理论与实践相结合，有助于学员在实践中了解业务，提升自我。
青岛公司开展工程系统专业研习营第三学段 11月16日-17日，青岛公司开展润匠计划——工程系统专业研习营第三学段培训。培训内容包括标杆房企交流学习、外部课程学习以及课题答辩等，润匠计划的实施有助于研讨、解决工作过程中的实际业务问题，实现经验的共享和传承，提升专业能力。
太原公司开展青云计划第三课培训 11月23日，太原公司开展青云计划第三课《行动学习》，课程内容介绍了行动学习工具内容，并采用演练讲解方式，组成临时行动学习操练小组，完成各组最终研讨课题确定，助力青云计划一期结业答辩顺利完成，有助于提升员工发现问题分析问题解决问题的能力，强化培训效果。
太原公司组织经理实践研习营“线下工作坊” 11月25-26日，太原公司组织开展经理实践研习营线下工作坊，通过课前线上案例及相关基础知识的学习，领导力课程学习及课后任务演练，使各位学员进一步理解和掌握领导力的核心要点，提升个人领导力。
烟台公司组织“人在职场”系列培训 11月23日，烟台公司组织商业管理培训，邀请了商业华北大区招商经理李万超为大家讲授商业管理知识，帮助大家了解基本的商业运营模式，掌握华北大区及烟台公司的商业概况和定位。
烟台公司组织廉洁教育培训 12月5日，烟台公司组织廉洁教育，邀请大区党群工作部黄涛和马岳，为公司全员带来系统全面的廉洁教育培训，通过一个个鲜活事例让大家明白廉洁自律在工作中的重要性。
唐山公司召开EHS文化宣贯会议 11月28日，唐山公司召开EHS文化宣贯会议，EHS安全委员会办公室主任马向伟主持会议，提出 “安全无小事，人人有责”的管理理念。会上大区工程与安全管理部姜晓龙进行EHS安全文化宣贯，使员工对EHS有了进一步的了解与认识，提高员工安全管理意识。
员工关爱 华北大区组织开展“华润80，感恩有你”活动 11月22日，华北大区组织开展“华润80，感恩有你”华北大区感恩节系列活动。恰逢华润80周年，华北大区九城联动，在感恩节这个意义特别的日子，感恩引领我们走上职业道路的带岗人、与我们一同打拼的同事以及默默支持我们的家人与朋友，员工们纷纷拍照留念，抒发感恩情怀，用温馨祝福积蓄前行力量。
华北大区开展第七期经理人开放日活动 11月20日，华北大区开展第七期经理人开放日活动，本期嘉宾为华北大区助理总经理、华北大区招标采购部总经理方绍军，三十余位员工参加培训。方绍军总从“行业和公司”、“工作”、“个人发展和生活”三个维度进行同大家进行沟通，进一步增强员工与经理人之间的沟通。
北京各事业部开展总经理开放日活动 11月12日、11月30日，华北大区北京各事业部开展总经理开放日活动，分别邀请京东事业部总经理孔沛、京中事业部总经理张绍华同大家进行交流。孔沛总从个人求学经历、华润职场经历等角度同大家进行交流，张绍华总为大家分享了个人生命地图，并与员工交流互动，授业解惑，进一步架起了总经理同员工之间沟通的桥梁。
华北大区北京各事业部开展欢乐家庭日活动 11月24日，华北大区各事业部开展“情归华润·感恩有你”员工家属开放日活动。本次活动以通关打卡形式进行，通过完成任务即可点亮"CRLAND"字母灯，同时设计“华润300问”环节，帮助大家深入了解华润品牌。本次活动的组织进一步促进了公司与员工之间的沟通，提升员工企业荣誉感。
天津公司开展第三期经理人开放日活动 12月5日，天津公司开展第三期经理人开放日活动，本期嘉宾为天津公司助理总经理沈海松。沈总同大家分享个人职场道路中的三个故事，讲述执行力、主动性与坚持不懈的意义，并与大家亲切互动，给予员工工作建议，进一步加强了卓越经理人同员工之间的沟通。
天津公司开展 “感恩·携手·传承”特别活动 11月22日，天津公司开展以“岁月·传承”为主题的2018届“未来之星”工作汇报会暨司龄活动。活动中，新老员工同融合，薪火传承促发展。未来之星进行工作汇报，并与部门负责人及公司领导进行交流；在华润坚守了三年、五年、十年的老员工收到了公司赠送的司龄纪念品。感恩奋斗岁月，有助于进一步传承华润精神，凝聚团队力量。
郑州公司组织趣味运动会大团建活动 11月9日，郑州公司组织“燃烧你的卡路里”趣味运动会大型团建活动，共计200余名员工参与。此次运动会包含100米、4*100米接力、拔河等竞技项目，让员工在忙碌的工作中找到学生时代奋勇拼搏的感觉，更促进了各部门及各项目之间的融合，提升郑州公司团队的凝聚力。
济南公司淄博项目群联谊活动 11月17日，济南公司泰安项目群首次团建活动在泰安举行，济南公司管理层姜建岳总同济南公司各部门代表人员及泰安项目群全体员工共同参与。这次勇攀泰山的活动中，团队之间互相扶持，互相鼓励，顺利完成全程，激励泰安项目团队协同并进、砥砺前行。
济南公司组织开展党务活动 11月13日，济南公司党总支邀请重走长征路第一人——左力开展《一个人的长征》分享会，济南公司全体党员及同事共100余人参加。左立老师为大家分享长征路途中的见闻以及历史故事，警醒大家不忘历史，珍惜来之不易的生活。这次分享活动是对共产党员心灵的洗礼，更是对共产党人信仰的重塑。
青岛公司工会委员会组织开展“润之声“歌唱大赛 11月16日，青岛公司工会委员会组织开展了“润之声”歌唱大赛总决赛，来自青岛公司客户关系部的桑海涛获得冠军。通过此次比赛，充分展示了华润员的工风采和良好的精神面貌。
青岛公司工会开展“岁寒情深”送温暖活动 12月3日-5日，青岛人事行政部负责人陶琳代表青岛公司工会走访青日临三城基层员工，为三城员工送去暖心大礼包，让员工在寒冷的冬日里感受到公司的温暖。
烟台公司开展秋季大型团建活动 11月17日，烟台公司开展“烟威有我，共筑未来”秋季大型团建活动，大家在游览景区的同时积极完成各项任务，展现积极的精神风貌，进一步团队凝聚力量。
烟台公司开展“感恩节·关爱星星的孩子”爱心义卖 11月22日，烟台公司组织“感恩节·关爱星星的孩子”爱心义卖活动。义卖当天，共约50余件物品进行义卖，筹得5000多元善款用于购买文具，送给自闭症儿童。爱心义卖活动不仅展现了华润的社会担当，更为社会弱势群体提供支持。
唐山公司组织健康乐跑活动 11月21日，唐山公司在南湖公园组织健康乐跑活动。员工们积极参与、挥汗如雨，健康、运动的理念深入内心，并成为自觉习惯。大家在为自己健康生活打下坚实基础的同时，也为公司的稳健发展贡献出更多活力。
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