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这两年，美国用数不清的阴谋阳谋，在世界各地制造紊乱，终于缓解了自身制造业空心化的展开问题。 一手挑起俄乌抵触，致使能源价钱暴跌，把欧洲变得不再保险，于是，很多欧洲工业企业像是逃命一样涌向美国，纷繁提出加大美国投资、树立工厂、削减欧洲投资的计划，这些欧洲企业不乏国际巨头，例如德国大众、荷兰化肥企业OCI、宝马等等。 这股在美国掀起的建厂热潮到底有多火爆？
作为一种直观的参考指标，这几个月的美国就业市场数据十分强劲，像是英特尔，就由于要在俄亥俄州树立晶圆厂，对外招聘了7000名建筑工人，哪怕是高中学历，也能够取得12.5万美圆的平均年薪。 可就算这样，俄亥俄州官员表示：目前没有额外的7000名建筑工人，由于这个中央还有同时正在开工的谷歌、亚马逊数据中心、医药公司的生物制造工厂、大学的医学中心…… 如此火爆的场景，很长时间都没有见过了。
有美国剖析机构估量，2022年，海外会有35万个制造业相关的工作岗位回流美国，而去年，这一数字是26万，分离这两年的数据来看，制造业流向美国的趋向十分明显。 像是苹果，也在日行进一步强调：苹果计划未来五年内，继续在美国提供超越4300亿美圆的投资。就在苹果上个月发布的供给商名单中，在美国设厂的供给商增加至48家，而前一年只需25家，简直翻了一番；其中有30家在美国加州设厂，而前一年只需不到10家。 因而，假如往常还有人以为美国制造业朝气蓬勃，那将是十分严重的战略误判。 中国制造，曾经不是“天下无敌”的存在了。
另外，更值得留意的是，这些宣布加大对美国投资的制造业公司，绝大部分都是带着高新技术光环的制造业公司，特别集中在半导体范畴，像是台积电、三星、英特尔等等。 问题来了，为什么高新技术制造业公司如此热衷美国？假如只是更低价的能源和地价，以及丰厚的补贴，显然并不全面，笔者以为还有一个重要缘由，那就是是美国企业独步天下的秘籍：精益管理。 固然说精益管理的概念早在20多年前就曾经推出，虽说当时的时空背景同样也是通胀居高不下，使得精益管理的概念深化人心，但往常的精益管理实质上来说，能够简单总结为五个字：数字化转型。 由于美国对企业数字化转型的积极推进，再加上5G时期发明的网络基础，曾经逐步改写了中美两国企业之间的成本比较优势。 简单说，纵然中国劳动力低价，但中国工厂用的人多、资源糜费大、管理成本大，美国用的人少、资源糜费少，管理成本小，多项成本支出相互叠加，美国企业的运营成本就能够拉平，以至比中国还低。
举个简单例子，有数据显现，过去，美国办公室工作人员每年用纸量接近两万亿张，但随着之后“无纸化”办公的兴起，很多美国公司开端运用电子设备来中止办公，由于纸张的大量减少，相应的运营成本也随之降低，沟通效率变得快，正因如此，往常很多企业都在积极推行“无纸化”办公。 当然，真正的精益管理是个十分复杂的商业管理思想，以“无纸化”为代表的数字化转型，只是冰山一角而已，其他还有5S与目视化管理、六西格玛、价值流图等等。 而且，必须求正视一点的是，越是高端制造业，越需求数字化转型。 就在11月1日，有音讯称台积电曾经开发出“虚拟稽核”技术，客户能够经过MR（混合理想）设备，远程实景、实时参观晶圆厂内的运转状况，并亲身向产线工程师提问，目前台积电曾经将这项技术应用于36条产线，备受客户好评。
脚踏实地地说，我们必须正视自身与美国企业在数字化才干、精益管理才干上的差别。 目前美国是践行精益管理，并最早规划数字化转型的国度，信息技术、互联网曾经深化美国企业管理的方方面面，而依据日前IDC的数据，我国中小企业的数字化水平仍处于较低水平，不论是软件还是硬件，以至是理念，都与美国企业存在很大差距。 因而，在制造业越来越依赖数字化土壤，越来越看重精益管理才干的往常，一些高端制造业向美国本土转移，就变得顺理成章，由于美国有更好的数字化管理环境。 最后，用一个真实案例作为结尾：
2003年，第二次海湾战争爆发，世界头一次见识到了美军“数字化战争”恐怕的作战才干，在第一次海湾战争时期，美军从发现目的到摧毁目的，需求耗时72小时，而到了第二次海湾战争，美军仰仗高效的C4ISR系统，能做到发现即摧毁，作战效率大大进步。 很显然，树立数字化土壤，树立精益管理的企业运营理念，对我们来说，正在变得越来越刻不容缓。 |
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