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郑州市里的中小学老师你们的工资多少?

2023-3-13 07:45| 发布者: 夏梦飞雨| 查看: 134| 评论: 5

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简介：我211研究生刚毕业两个月，现在武汉的公司做管理，公司是私企，现在效益挺好，但是我个人做的管理没什么技术含量，我研究生时候学的工科，但是女生不好就业，我就做了管理，不像设计研发岗位，几年以后我的工资也不 ...

我211研究生刚毕业两个月，现在武汉的公司做管理，公司是私企，现在效益挺好，但是我个人做的管理没什么技术含量，我研究生时候学的工科，但是女生不好就业，我就做了管理，不像设计研发岗位，几年以后我的工资也不会涨太多，现在工资7k多，但是武汉这消费真的有点高。我想转行当老师，但是非师范会不会有限制也不清楚，我就想知道郑州老师现在什么情况，好不好就业，工资收入怎么样？

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名表鉴定大师 2023-3-13 07:48 引用

那要看你在哪儿里工作了～金水区的工资是最高的，一般能拿到四五千～郑东新区听说在编的也只能拿到两三千～私立学校可能要比公立的收入高～
奢侈品回收 2023-3-13 07:47 引用

修改了一下答案哈，现在更清楚每笔工资了好多人好奇，我就分享一下我的，看到很多其他老师的回答，一直怀疑我们是在同一个郑州工作么先交代一下背景，坐标郑东新区，19年开始工作，初中，新学校，新的不能再新了，所以所有手续都办得晚，至于现在办好了没有，咱也不知道，咱也不敢问（终于在第二学期办好了）工资呢，也一目了然，因为也没发多少。一个月基本工资扣完五险一金2000左右，左右幅度不超过200，月考核1800，三个月一发，绩效一个月1000，半年一发，公积金一个月1500左右，而且因为手续办的晚，所以前几个月都没有考核奖，都没有！对了，第二学期发了个文明城市奖，六千左右，真的好意外！！所有的也就是这些了，所以在知乎上看到有的老师，也在郑东新区，公积金什么的，月入上万了，我也很是羡慕，为啥大半年了我才发了这么多，允悲。。。现在也已经不是大半年了，马上已经要到一年了，我也才三万多，不说了，只要今年能上六万我就心满意足了
wanhuLee 2023-3-13 07:47 引用

不好意思，第一次玩知乎，不小心删了原答案！最近很多人问我，人事代理和在编工资待遇一样，基本工资月考核绩效各种补助文明奖，关系在教体局。代课就是直接去学校应聘的那种，工资两千左右，没有任何补助，你的关系也没有调过来。我都怀疑微博上有人是不是在为自己减少竞争力，喊着不要让别人报名，自己却偷偷报了……～原答案～因为某些原因定居高新区，所以19年以应届生的身份考了招教，入职高新区某小学，目前第一年是实习期，很多工资我也不太清楚发了的是什么，所以仅供大家参考。从去年9月到今年8月，基本工资绩效等发了大概七万二，月均六千，目前中午配餐没有说补助的事，所以羡慕东区呀，累但是不发补助。对了，给有公积金，一年差不多一万多。很多小伙伴也把户口迁过来了，人才补助本科500，研究生1000，博士1500，支付宝微信都可以申请，还挺快的，但是不太准时。高新区大部分都拆迁了，所以新学校比较多，环境好硬件也好，就是累……
名表鉴定大师 2023-3-13 07:46 引用

工资加上副食补贴及行政费节支奖，按工资的不同职能分基础工资、职务工资、工龄津贴和奖励工资四个组成部分。基础工资按工作人员本人生活费确定，六类地区每人每月4xxxx。职务工资按职务高低、责任大小、工作繁简和业务水平确定，一个职务设几个等级的工资标准，上下职务关于工资的漫画，开始进行了以职级工资制度为主的第三次工资制度改革。这一次工资制度改革动作比较大。改革的主要内容是实行职级工资制，按工资不同职能设职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分。并决定建立正常的工资增长机制，增加工资的途径有三：一是定期考核晋升工资档次；二是随职务、级别晋升相应增加工资；三是根据物价波动指数和企业同类人员工资水平增长情况相应调整。这次改革，工资增长幅度较大，逐步理顺了一些工资关系，较好地调动了公务员的积极性。本回答转载于网络。
奢侈品回收 2023-3-13 07:46 引用

那说说我交流过的一位河南郑州小学教师的收入情况吧。（更多城市的收入请移步公众号：收入专探）一、基本情况坐标河南郑州，公立小学有编制；研究生学历，教龄3年；执教主科，二级教师。目前当班主任，教学上满工作量，有早读，有午间值班和晚延时服务，周末双休。二、主要收入2.1 月工资近两年来，每月扣除五险一金后打卡基本工资平均在2300元左右。由于单位是市级文明单位，所以每月有600元文明奖。每年十二月份的时候会发一次取暖费，初级职称约1500元，中级职称约1800元，高级职称约2100元。2.2 住房补贴和公积金每月住房公积金个人和学校双方各缴一半，合计约2400元，没有住房补贴。2.3 绩效工资每月目标考核奖1400-1600元不等（普通老师大部分只能拿到1400元），每三个月一发。每月绩效约1500元，半年一发。每年年底有文明城市奖、平安建设奖和卫生城市奖，三个奖金参照每个月5000多块钱折算（计算标准不清楚），年底到手合计约18000元（目前还没发上一年的三奖）。平时的监考和阅卷均为义务劳动，没有费用。（2.3.1）绩效·早/中/晚自习学校里中午看餐的值班费用60块/次，晚延时服务120块/次，据了解全郑州市都是这个标准。有些学校的老师每天都需要去看学生用餐和延时服务，所以会很累很累。这两项任务完全是体力活，有时候都感觉没有时间思考教学了。这部分收入看个人值班情况，目前人均大概每月一千。2.4 节假日福利节假日不发钱，每个学期偶尔会搞个小活动，会发一点生活用品。一般六月底放暑假，八月底开学。暑假里一般没有培训，但会安排值班。2.5 工作日吃饭工作日吃饭要花钱，午餐大概十元的收费标准。三、年收入这个事今日算术工资收入 2300 X 12= 27600元文明奖 600 X 12= 7200元公积金 2400 X 12= 28800元目标考核奖 1400 X 12= 16800元绩效 1500 X 12= 18000元年底三奖约18000元取暖费 1800元/年（按照中级职称计算）班主任费 500 X 12= 6000元年收入合计约124200元除去午间看餐值班和延时服务费之外，年收入合计约12.4万元；如果除去班主任费的话，年收入合计约11.8万元。平时要求坐班，考勤很严格，有点事情外出都会算作请假。请假会扣分，然后会折合成钱在绩效中扣掉。四、人在环境中4.1 班主任工作由于杂事太多，很多老师不愿意当班主任。尤其是有了班主任费之后（班主任费约500元/月），就好像所有事情都应该是班主任干的。4.2 职称评定职称不是很好评，很多老师没有机会被推上参加优质课比赛。LD们不太懂教学，也没法给与指导。4.3 人际相处同事之间相处的都很好，办公室氛围很融洽。学校LD的架子比较大，哪怕是一些年轻的中层LD，说话也挺冲。五、工作利弊说在小学的话，如果没有中午看餐和晚延时服务（惠民工程，不干不行），让我一心一意地只教学，我还是很热爱这份工作的。如果工资能像南方城市那样，我会更热爱这份工作。现在当老师似乎都非常累，如果把当前的工作只是当成一种谋生手段的话，其实就没有那么多痛苦了。给年轻教师的建议：如果决定一辈子都做教育行业，那就潜心钻研教学，做个专家型的教师，未来会有更多自由选择出路的机会。谢小探小语：在教学方面，LD不指挥好过于瞎指挥。有时候常有悲凉之感，何时我们对于LD的期待竟沦落至此。也不知从何时开始，很多学校里大于教学的事层出不穷，许多老师的梦想成了：要是只用教学就好了。至于加值班费、绩效或者年终奖，也开始流行下一年发上一年的了。既然费用都是来年再发，就不知晚值班可否攒到来年再值？本文数据收集于2021年5月10日本回答于2020.05.20首发于公众号如果你觉得我的回答对你有所启发，（1）请点个赞吧～功夫不负有心人，点赞不负分享人。（2）来关注公众号【收入专探】～可了解全国各地多个城市的教师的收入情况。

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