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内容来源：硕博就业圈 （仅转载，不代表本号或本单位观念） 
一、学校简介
巢湖学院是安徽省属全日制普通本科院校，坐落于景色秀丽的国度级旅游度假区——合肥市巢湖半汤温泉养生度假区。巢湖市居皖之中，位于长三角腹地、“合芜宁”金三角中心，是省会合肥长三角副中心城市的重要组成部分，区位优越，交通方便，市域湖光山色，生态漂亮，宜居宜业，入选首批创建“国度全域旅游示范区”城市，是全国文化城市、国度园林城市、全国宜居生态示范城市、中国人居环境示范城市。
学校占空中积1324.5亩，有教职工千余人，全日制在校本科生17000余人。学校设有13个二级学院，58个本科专业，从属于经、法、教、文、史、理、工、管、艺9大学科门类。现有国度级一流本科专业树立点1个、国度级特征专业1个、省级一流本科专业树立点10个，省级特征专业8个、省级综合变革试点专业6个、省级一流（品牌）专业2个、省级示范实验实训中心4个，省级杰出人才教育培育计划9项。建有安徽省“高效智能光伏组件工程研讨中心”、安徽省人文社科重点研讨基地“环巢湖文化与经济社会展开研讨中心”、省教育厅工程技术研讨中心“工业陶瓷制备与应用工程技术研讨中心”等省厅级教科研平台和“水环境研讨中心”等校级科研机构22个。学校有皖江学者特聘教授、省学术和技术带头人及后备人选等省级各类高层次高水平人才18人，省级高水平教学团队12个。学校作为硕士学位授予立项树立单位，先后与省内外6所高校签署硕士研讨生分离培育协议。
巢湖学院正虚席以待，诚邀天下英才！
二、人才需求
| 学院 | 学科专业 | 岗位 | 经济与法学学院法学、经济学类
专技主体岗体育学院体育学、历史学（民族传统体育）
管理学或经济学（体育管理、体育经济、体育产业等）
专技主体岗文学传媒与教育科学学院中国言语文学、教育学、新闻传播学、艺术学（电影学、广播电视艺术学、戏剧与影视学）、心理学
专技主体岗外国语学院英语言语文学、俄语言语文学
专技主体岗数学与统计学院数学、统计学
专技主体岗机械工程学院机械工程（机械电子工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论）、资料科学与工程（光伏电池、组件智能制造技术方向优先思索）、资料加工工程
专技主体岗电子工程学院物理学、电气工程、控制科学与工程、电子科学与技术、信息与通讯工程、光学工程
专技主体岗信息工程学院计算机科学与技术、软件工程、网络空间保险、信息与通讯工程
专技主体岗化学与资料工程学院药学（生物制药） 、生物学（细胞生物学、生物化学与分子生物学）、化学工程与技术、生物工程
专技主体岗工商管理学院公共管理、工商管理（企业管理、财务管理、审计学、会计学）、管文科学与工程、产业经济学
专技主体岗旅游管理学院旅游管理、会展谋划、天文学（人文天文学）
专技主体岗艺术学院艺术学（美术学、设计学、设计艺术学、音乐学）
专技主体岗马克思主义学院马克思主义理论、哲学、政治学、社会学、中国近现代史
专技主体岗三、人才分类及待遇
契合学校学科和专业树立需求，有明白稳定的研讨方向，在本学科专业范畴取得一定的业绩成果，学术潜力大，创新才干强，胜任中心课程的教学任务。年龄普通请求40周岁以下，特别优秀、学校急需或具有高级职称者可放宽至45周岁。
（一）人才分类
A类博士。契合下列条件之一或经综合评定抵达相当业绩条件：
（1）有本学科高水平学术论文代表作4～5篇；
（2）掌管二类以上科研项目；
（3）获一类科研奖励，或二类科研奖励一等奖（前5名）或二等奖（前3名）。
B类博士。契合下列条件之一或经综合评定抵达相当业绩条件：
（1）有本学科高水平学术论文代表作3～4篇；
（2）掌管三类科研项目（主要指教育部研讨项目、省自然/社会科学基金项目）；
（3）获二类科研奖励一等奖（前8名）或二等奖（前5名）或三等奖（第1名）。
C类博士。契合下列条件之一或经综合评定抵达相当业绩条件：
（1）有本学科高水平学术论文代表作2～3篇；
（2）掌管三类科研项目（不含教育厅重点研讨项目）；
（3）获二类科研奖励或三类科研奖励一等奖（前3名）、二等奖（第1名）；
（4）出站博士后。
D类博士。契合下列条件之一或经综合评定抵达相当业绩条件：
（1）有本学科高水平学术论文代表作1～2篇；
（2）掌管四类以上科研项目（不含校级重点研讨项目）；
（3）获三类科研奖励一等奖、二等奖（前3名）、三等奖（第1名）。
特别优秀或不契合以上条件的急需紧缺博士待遇面议。
业绩成果请求近五年取得。有关等级、类别依照《安徽省普通本科高等学校教员专业技术资历申报条件》（皖教人〔2016〕1 号）文件执行（见附件1）。论文成果应为第一作者（普通不含会谈论文），在同行专家公认的本学科权威期刊上发表高水平论文可恰当减少论文数量请求。C、D类博士，论文成果可认自己为第二作者且博士生导师为第一作者的论文1篇。条件中触及“以上”均包含本级。
（二）引进待遇
学校综合考量学问、才干、业绩、潜力等要素，分离学科特性和需求，参照人才分类规范，议定待遇。为高层次引进人才提供国度规则的工资、福利、保险等，同时提供住房、安家费、科研启动经费等候遇和条件。参照规范细致如下：
人才 类别
| 科研启动费 | 安家费 （税后）
| 住房 | 人才津贴 | 配偶安置 | 其他 | A类博士自然科学类20万元、人文社科类15万元120万元提供过渡房一套或租房补贴1000元/月（三年）。1.一切类别博士均可享用人才津贴；
2. 不具备副教授职称的博士享用副教授奖励性绩效待遇（三年）；
3. 具备副教授职称的博士享用教授奖励性绩效待遇（三年）。
1.硕士研讨生以人事代理方式聘用；
2. 全日制本科以劳务派遣方式聘用；
3. 其他可依据实践状况布置劳动合同用工。
学校树立人才全链条长大提升机制，实施“汤山学者”和“汤山英才”等人才奖励。
B类博士自然科学类15万元、人文社科类10万元100万元C类博士自然科学类10万元、人文社科类5万元85万元D类博士70万元备注：
1.引进的高层次人才归入省直事业单位编制管理；
2.各项待遇实行"一人一策、一事一议"，可依据细致状况在参照类别基础上，恰当调整；
3.具备教授或副教授职称的，安家费分别进步10万元、5万元；
4.若提供校内免租住房，安家费相应减少20万元；
5.入职后取得的高水平成果奖励：（1）教育教学类。国度级教学成果奖奖励20-200万/项，国度级专业课程项目10-20万/门，国度级教育教学变革与研讨项目10万/项；（2）科研类。国度级科研奖励奖励50-300万/项，省部级科研奖励奖励10-100万/项，厅（局）级以上科研平台10-50万/个,省级高峰学科20万/个，国度级基金项目奖励15万/项，论文依据相关管理措施评奖后最高奖励10万/篇。
四、选聘流程
（一）报名
招聘者应将简历或报名表（见附件2）同时发送至学校人事处招聘邮箱和二级学院邮箱，邮件主题注明“毕业学校+学历学位（或职称）+招聘学院+专业方向+姓名”。
（二）资历检查
二级学院会同人事处中止资历审核，审核经过后，由学院通知招聘者考核的内容、方式、时间和地点等。
（三）考核
参与考核的人员，应携带以下资料：各阶段学历学位证书、身份证、部分发表的论文及科研成果证明等资料（以上资料均验原件、留存部分复印件）。最终录用人员对所提供的证书、证件、档案资料的真实性和完好性担任，学校有事后检查权。
二级学院组织相关学科副高以上职称专家（不少于5人）中止考核，考核方式主要为试讲和面试，关于业绩突出的高层次人才，可采用面谈方式。经过人选提交学校人才引进工作指导小组研讨，初步肯定引进意见。
（四）调查
调查由人事处和相关学院共同担任，采取多种方式，全面了解控制调查对象在思想政治、道德质量、才干素质、遵纪违法、廉洁自律、岗位匹配等方面的状况以及学习工作表示等。
依据《关于加快推进失信被执行人信誉监视、警示和惩戒机制树立的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件肉体，调查终了时调查对象仍属于失信被执行人的，调查分歧格。
（五）公示
调查合格人选，报学校党委会研讨，肯定拟聘用人员。在学校人才招聘网公示7天。
（六）体检
体检由学校统一组织在指定的三级甲等以上综合医院中止，体检结果由学校统一领取。对体检结果有疑问的，依照规则中止复检，复检仍分歧格的，取消聘用资历。
（七）报批聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由学校依照规则将有关资料报送省人力资源和社会保障厅办理有关聘用报批手续，并与拟聘人员签署聘用合同和高层次人才协议书。
在招聘过程中有下列状况之一的，取消录用资历：
1.未能提供所需资料的；
2.故弄玄虚，提供虚假证明或资料的；
3.违背职业道德、社会公德构成不良影响的；
4.调查分歧格的；
5.其它有不契合事业单位工作人员聘用有关规则的。
五、联络方式
各二级学院联络方式见人才需求表，人事处联络方式如下：
地 址：安徽巢湖经济开发区半汤路1号巢湖学院人事处
联络人：陶教员
邮 箱：rszp@chu.edu.cn、chxjobrsc@163.com
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