2023百色面向应届大学毕业生招聘中小学教员275人公告

百色市2023年春季面向应届大学毕业生招聘中小学教员公告

为进一步增强我市中小学教员队伍树立，优化教员队伍结构，依据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施措施》(桂人社发〔2011〕155号)、《百色市事业单位公开招聘人员实施细则》(百政发〔2012〕30号)等文件精神，经市人民政府同意，决议组织各县(市、区)、市直有关公办学校在百色民族高级中学展开2023年春季面向应届大学毕业生招聘中小学教员工作。现将招聘有关事项公告如下：

一、工作准绳

依照客观、公平、公正、择优准绳。

二、招聘计划及人数

本次招聘设置招聘岗位134个，计划招聘专职教员275名，其中：运用事业编制招聘266名(普通高中176名、中职15名、初中75名);运用聘用教员控制数招聘幼儿园教员9名。招聘岗位、专业、人数及资历条件等详见《百色市2023年春季面向应届大学毕业生招聘中小学教员计划表》(附件1)。

三、招聘对象

2023届普通高校毕业生，2021届、2022届在择业期内未稳定就业的高校毕业生。

四、招聘条件和效劳年限

(一)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.酷爱教育事业，遵纪违法，品行端正，具有良好职业道德。

3.身心健康，能顺应招聘岗位工作的身体条件。

4.具有实行中小学教员岗位职责所需的文化水平、学问和才干，专业对口;具有相应等级及以上的教员资历证。尚未取得学历学位证书和教员资历证书的应届毕业生可报名参与招聘，但须在毕业后、参与体检前提供相应学历学位证书原件，且在办理入职手续时提供相应教员资历证书原件，否则取消聘用资历。

5.年龄在18周岁至35周岁(1987年1月11日至2005年1月11日期间出生)。

6.具有《百色市2023年春季面向应届大学毕业生招聘中小学教员计划表》(附件1)规则的其他资历条件。

7.具有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)现役军人;

(2)曾因立功受过刑事处分和曾被开除公职的人员;

(3)在各级机关公务员和事业单位工作人员应考中曾被认定有作弊等严重违背应考纪律行为的人员;

(4)遭到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律检查的人员;

(5)处于刑事处分期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

(6)法律法规规则不得招聘到事业单位工作的其他情形。(二)效劳年限

岗位效劳最低年限(含试用期)以《百色市2023年春季面向应届大学毕业生招聘中小学教员计划表》(附件1)发布为主。

五、招聘程序

招聘工作依照发布招聘公告、宣传发起、组织报名、资历检查、笔试(基础学问考试)、面试(试讲)、考核、体检、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

2023年1月3日在百色人才网、百色教育网等网站公开发布招聘公告。报考人员可经过公告附件查阅各招聘单位细致的招聘岗位、人数、资历条件等。

(二)组织报名

1.2023年1月10日(星期二)下午18：00前，招聘人员可经过网络进行预告名，运用QQ或微信扫描通告中的二维码翻开《百色市2023年春季面向应届大学毕业生招聘中小学教员预告名表》，照实填写个人相关信息资料，并提交报名表。

2.2023年1月11日(星期三)上午10：00，在百色民族高级中学第一学术讲演厅举行现场宣讲活动;8：00—13：00考生到百色民族高级中学报名现场确认网络预告名状况并进行资历检查。

3.报考人员须提供以下资料原件及复印件：报名信息注销表(见附件2)、二代有效居民身份证、教员资历证、学历学位证书、毕业生就业引荐表、学业成果以及报考岗位所请求的其他资历条件的证明资料等。2023年普通高校应届毕业生在报名时兴未取得学历学位证书和教员资历证书的可报名参与招聘，但须在毕业后、参与体检前提供相应学历学位证书原件，在办理入职手续时提供相应教员资历证书原件，否则取消聘用资历。

4.报考人员只能选报一个岗位。2022年秋季校园招聘时已与我市招聘单位签署聘企图向协议书、就业协议书的人员不能再参与本次招聘报名。

5.报考人员应诚信报考，对有违纪违规行为的，将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规则》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处置。报考人员提供证明资料不齐全、不真实、不精确或与报考岗位条件不相符，取消其报名资历，义务由报考人员承担。对提供虚假资料的单位和个人要清查相应义务。

(三)资历检查

1.现场确认报名资历检查：当场按所提供资料原件及复印件确认能否契合报考条件。

2.经过资历审核的报考人员，由工作人员当场发放笔试通知书。报考人员经过报名资历检查后，不允许再更改报考岗位。对不契合招聘岗位条件的，不予检查经过，由工作人员及时向报考人员反响，资历检查不经过的报考人员能够改报其他岗位。

3.考生所学专业与报考岗位请求的专业称号不完整分歧的，考生所学中心课程与岗位请求专业的中心课程有80%以上分歧可以为契合报考条件。由考生在资历检查前自行举证，举证审批表见附件3。

4.资历检查考证工作贯串整个招聘工作过程，一旦发现报考人员资历条件与招聘岗位不符，一经查实，将取消报名资历或聘用资历，已聘用的人员，将解除聘用合同，予以清退。

(四)笔试面试

1.笔试和面试时间、地点

2023年1月11日(星期三)15：30—16：30笔试。

2023年1月12日(星期四)8:30开端面试。

笔试、面试地点以现场通知为准。

2.笔试工作

(1)笔试开考比例

岗位计划招聘人数与报考人数比例达1:3的方可开考，关于达不到1:3比例需求开考岗位，经人社部门核准后方可开考。

乡镇学校及以下教员岗位。岗位计划招聘人数与报考人数达不到1:3比例(含1:3)的岗位，由招聘单位主管部门和同级人社部门核准后方可免笔试;同一岗位报考人数超越1:3比例的岗位，须参与笔试。

(2)笔试内容及分值：笔试主要测试招聘者教育学、心理学、教学教法等学问，笔试成果满分为100分。

3.面试(岗位顺应性测评)工作

(1)面试开考比例：依照招聘岗位笔试成果从高分到低分次第，按岗位招聘计划与报考人数1:3的比例肯定进入面试人选范围，由工作人员通知进入面试人选到指定地点领取面试通知书;笔试前报名人数已抵达开考比例的岗位，因个别放弃笔试构成面试达不到开考比例但确需开考的，经市人社局核准后才干进入面试程序(市人社局已审批同意笔试达不到开考比例开考的岗位，面试程序不再上报)。

本次招聘笔试成果仅作为能否进入面试环节的依据，不作为能否聘用的主要依据。

(2)面试内容及分值：面试主要考核岗位应具备的基本才干和专业学问，统一采取试讲方式进行。面试时间每人20分钟，其中：备课10分钟，试讲10分钟;面试成果满分为100分，面试成果60分为合格。经人社部门核准面试时达不到1:3比例需求开考的岗位，面试成果须抵达70分(含70分)以上，否则取消该岗位的招聘。面试成果按四舍五入计算，保存到小数点后两位。面试成果当天发布。面试成果作为能否进入考核环节的主要依据。

(3)面试请求。报考人员面试时不得向评委透露自己姓名、所在学校、籍贯等信息。凡透露的，扣减面试成果的20%;情节严重的，取消其面试成果。

(五)肯定聘企图向人员

面试终了后，依据报考人员的面试成果，依照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分肯定聘企图向人选。呈现以下情形的，增加选择条件或方式肯定聘企图向人选：

经过笔试进入面试人员，面试成果并列的，以笔试成果高的确定为聘企图向人选;面试成果、笔试成果都相同时，由市教育局商市人社局经过加试方式肯定聘企图向人选。

(六)签署协议书

肯定聘企图向人选后，由用人单位、聘企图向人选及毕业院校签署《普通高等学校毕业生、毕业研讨生就业协议书》;由市人社局、市教育局与市直公办学校拟聘企图向人选签署《百色市2023年春季面向应届大学毕业生招聘中小学教员聘企图向协议书》，由各县(市、区)人社局、教育局与各县(市、区)学校拟聘企图向人选签署《百色市2023年春季面向应届大学毕业生招聘中小学教员聘企图向协议书》。

(七)考核

1.考核时间：拟聘用人员考核时间为2023年2月10日(细致时间以招聘学校工作人员通知为准)。

2.考核对象：拟聘用人员。

3.考核措施：由各招聘学校组织实施考核，重点考核拟聘用人员的思想政治素质、道德质量涵养、业务才干、遵纪违法等状况，对有违纪违法记载或有违犯师德师风请求的，取消相应资历。

(八)体检

由人社、教育行政部门于2023年7月底前组织拟聘用人员到县级以上具有规则资质的医疗机构进行体检，体检规范依照桂人社发〔2011〕155号和百政办〔2012〕30号文件请求，参照《公务员录用体检通用规范(试行)》执行。体检费用由拟聘用人员承担。

拟聘用人员对体检结论有异议的，在接到体检结果7日内，提出复检申请，由组织体检部门一周内联络到契合规则条件的上一级医院复检一次，并作为最终的体检结果，逾期不予受理。

签署协议书前有放弃资历的，考核中呈现分歧格的，体检中呈现身体分歧格的，面试时抵达1:3比例开考的岗位，在同一岗位中按面试成果从高分到低分重新肯定递补人选，递补人选面试成果须抵达60分(含60分)以上;经人社部门核准面试时达不到1:3比例需求开考的岗位，在同一岗位中按面试成果从高分到低分重新肯定递补人选，递补人选面试成果须抵达70分(含70分)以上。递补人员考核合格后方可进行体检。

(九)公示

体检经过的拟聘用人员，在百色人才网、百色教育网进行公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位及主管部门担任调查核实。

(十)办理聘用手续

公示结果无异议的，由招聘单位的主管部门和同级人力资源社会保障部门依据招聘计划，按规则程序办理相关聘用手续。准绳上在2023年8月底前办理结束聘用手续。

六、疫情防控

在招聘组织实施过程中，严厉依照新冠肺炎疫情防控最新请求组织实施，严厉落实防疫措施，必要时将对有关工作布置进行恰当调整，请宽广报考者了解、支持和配合。请招聘人员自备口罩，进出招聘会场须全程佩戴口罩。

七、其他事宜

(一)本次招聘所触及的年龄、处分期限等有关资历条件的时间计算，均以2023年1月11日为截止日期，年限按足年足月累计。

(二)除体检费用由拟聘用人员承担外，本次招聘不收取考生其他任何费用。

(三)本公告由百色市教育局、百色市人力资源和社会保障局担任解释。

岗位表查看：https://baise.huatu.com/2023/0104/1875863.html