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2023年3月7日，云纺集团举行2023年度工作任务分解交流会。 根据董事长对云纺十年来的总结，公司已经实现了十年前提出的“三个一”工程，即创造一个环境、创造一个氛围、打造一支队伍。今天，围绕公司今年工作任务和指标，经营单元、保障单元、服务单元各负责人分析了本部门十年工作变化与经验，报告了实现今年目标的措施。 各单元十年回顾总结 文创事业部以《云纺商业的进化》为题，从云纺的金融属性、文化属性、生活方式属性、审美取向及业态变化，分析了云纺十年来的商业变革，以文化娱乐和夜经济产业形成的第二增长曲线，及未来向数字商业升级的期待。 国际商厦事业部梳理了十年来国际商厦购物中心业态、品牌、商户及出租率、单价的走势，分析了银发经济、毛线、文化用品、婚纱喜品等形成的主题购物业态优势，对后期新业态布局提出了新思路。 生活美学事业部对2004年云纺装饰广场作为昆明第一家一站式装饰建材购物商场，到现在以灯具、软装、画廊等变化历程进行了回顾。提出了以生活美学为基础、发展智慧家居及复合业态的新构想。 东南亚商城事业部分析了该商场服装服饰、珠宝首饰、泰国商品等在昆明市场的优势与劣势，围绕环境美化、街区优化、动线调整和基础设施改造，增加特色休闲餐饮、打造外摆区等提出了具体方案 纺织厂回顾了过去十年纺织业务的调整，坚持以效益为中心，以销定产，压缩成本，优化人工成本。今年将重点建成篮球运动场馆、纺织艺术馆为特色的文创文体园区，换一种方式延续云纺的根和纺织精神。 园区环境的变化升级就是工程保障部十年工作的完美答卷，改变了云纺从天到地、从里到外的形象，是实现创造一个环境目标的具体体现。工程保障部深度总结出了云纺十年成就的“五个一”经验：有一个好的带头人、有一支好的团队、有一个正确的目标和方向、有一套好的薪酬分配体系、有一种好的企业文化。提出了今年将在完善机制、优化队伍结构、提升服务质量的工作目标。 安保服务部总结分析了十年来安保从人防、技防、消防由量质的变化。不断适应云纺由传统业态到休闲娱乐业态发展需要，强化技防、优化人防，创新服务方式，改进轮班时间，为云纺升级提供坚强的安全保障。 行政人事部从员工人数、年龄结构、学历结构、专业知识结构，回顾了云纺十年来人力资源发展变化，逐步向年轻化、知识化、专业化转变，由过去劳动密集型向知识密集型转变。同时十年来员工薪资福利的大幅改善实现了十年前公司的承诺，让员工真切体会到了安全感、幸福感、获得感，是实现打造一支队伍目标的体现。组织结构和管理流程的不断优化，大大提高了管理效能和服务效率。 计划财务部作了《云纺2013-2022财务分析报告》，从资产、收益、现金流、净利率、资本运营等多个指标，全面分析了十年云纺财务状况的改善，云纺作为优良的金融资产实现了企业的良性运转和股东的资产价值。未来将深化财务数字化转型，加强成本费用精细化管理，实现全员持证上岗。 资产管理部作了《云纺十年资产状况分析》，总结了十年来云纺50万平米资产的经营、坪效、出租率等变动，以翔实的数据分析了资产从存量到增量到质量的发展规律，提出了充分开发利用大数据，加快云纺数字化升级的建议。 董事长总结与后十年展望 3月9日上午，根据各部门十年工作回顾分析和目标任务分解，董事长主持召开了集团办公会，总结了各部门的亮点与重点，并展望了云纺下一个十年的美好愿景。 董事长指出，自2023年春节收假以后，公司紧紧围绕年终工作报告开展了多项工作，共召开6次会议，通过十年回顾、三年疫情总结、2022年工作总结、2023年工作计划，让大家回望走过的路，总结经验，查找不足，为云纺的可持续高质量发展加油助力。经营部门要通过对云纺十年的回顾和管理区域的变化分析，归纳总结出规律性的内容，这是对事业部工作提出的更新、更高的要求，核心是提高事业部的运营能力；保障部门的工作核心就是保障有力，安全第一；对服务部门提出的核心要求是当好参谋、助手、智囊，发挥好掌握人、财、物信息资源的优势，做好与经营的匹配；党群工作主要是融合的问题，关键是观念的转变、工作方法的转变。总体来说大家对公司发展的路径越来越清楚，云纺十年最大的变化是人的变化，是人的精神面貌的变化，是工作氛围的变化，十年淬炼呈现的是风清气正的云纺、凝心聚力的云纺、人人争先的云纺、朝气蓬勃的云纺。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成！”总结十年是为下一个十年做准备。下一个十年发展的核心是高质量，用优越的地理位置、优质的服务保障、优良的营商环境与经营收入相匹配；同时需要加强人才培养，打造优秀职业经理人、优秀招商运营经理、优秀专业技术人员等年轻化、知识化、专业化的学习团队。 董事长多次强调“融合”，要求经营单元、保障单元、服务单元之间，部门和部门之间要相互支持、相互协作、资源共享、共商共议，融合的核心就是协同。成就他人就是成就自己，公司的事都是部门的事，也是每个人的事，大家要同心协力，把公司的事当做自己的事，融合发展、协同做事。 会上，董事长从职工队伍、平均年龄、专业知识结构、职工人均收入、公司收入、坪效等方面与大家共同憧憬十年后云纺的良好愿景。希望大家共同努力，2033年我们再回头看这些目标的实现。 |
