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半导体史上最大人才迁移,台积电工程师抢破头赴美!台媒 ...

2022-12-22 17:30| 发布者: 夏梦飞雨| 查看: 76| 评论: 0

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简介:(ChinaIT.com讯)自11月1日起,台积电工程师搭包机飞往美国亚利桑那州厂Fab 21 ,表定每2周1班、共6班包机陆续前往亚利桑那州厂区,以每班飞机300人(含家眷)、平均1家3口估量,1班飞机至少载走上百名工程师。业界 ...

(ChinaIT.com讯)自11月1日起,台积电工程师搭包机飞往美国亚利桑那州厂Fab 21 ,表定每2周1班、共6班包机陆续前往亚利桑那州厂区,以每班飞机300人(含家眷)、平均1家3口估量,1班飞机至少载走上百名工程师。业界以为,这将是台湾地域半导体产业史上范围绝后庞大的一次人才迁移。

半导体史上最大人才迁移,台积电工程师抢破头赴美!台媒 ...


台积电美国亚利桑那州厂Fab 21


据报道,台积电送往美国的工程师不只是该公司美国亚利桑那州晶圆厂的主力部队,更是美国复兴半导体产业的关键人才。


依据最新音讯,台湾地域《风传媒》报道,台积电去美国至少要经过两次面试,面试最大重点为英文才干和过去表示,而且需求2位副理级主管认可和引荐。此外,一名经过前往凤凰城甄选的资深工程师透露,公司工程师级员工争抢外派美国十分热烈。


《风传媒》采访一名准备前往凤凰城的工程师Cris(化名),分享为何愿意派驻美国厂?以及派驻美国厂的薪资福威逼因。他表示,固然美国消费物价和税率高,台积电给予赴美员工底薪加倍,吸收力并不算高,但去美国体验人生才是重点,而且未来在公司升迁的潜力也大过其他人。


为此有台湾地域媒体人陈凤馨于节目《风向龙凤配》示警,台湾地域的半导体人才正在被掏空。


陈凤馨表示,台积电第2架包机也在近日飞往亚利桑那州,第1座工厂的移机仪式将于12月中止,之后就会中止试产和量产。台积电兴办人张忠谋表示,第2个厂是3纳米,应该是谈得差未几了,《商业周刊》更拍到第2个厂区的地基已树立终了。陈凤馨表示,亚利桑那州的第2个厂区,树立时间将比第1厂区愈加快速完成,第2个厂会不会需求更多的台积电员工,这是个问号。


陈凤馨指出,台积电至美国亚利桑那州投资设厂,已是近2、3年最大的新闻,之所以《商周》的照片会惹起轩然大波,是由于台湾人发现,美国要的不是台积电去投资、砸钱,也不是5纳米、3纳米这些最先进的技术,美国要的还包含了台积电的人才,要钱、要技术,也要人才。


台湾地域的人才正在被掏空


陈凤馨表示,或许1000人关于共有10几万工程师的台积电来说,似乎并不是这么多,只是这一批人是最顶尖的工程师,且未来将持续有包机将台湾的顶尖人才送往美国,关于中国台湾民众来说,感受就会特别激烈。


台积电为什么要这么做?陈凤馨剖析,之前不论台积电董事长刘德音或张忠谋,在接受美国媒体访问都提到,晶圆代工在美国消费十分不划算,不只成本会拉得很高,更最重要的是没有足够的人才。第一,没有足够熟练的高阶工程师,由于美国原本理工人才就未几,愿意投入到半导体的人也十分有限,固然亚利桑那州为了吸收台积电投资,在左近的几所社区学院开设了半导体课程,但锻炼的是第1线技术人员,而不是现场能够处置问题的工程人员,究竟还是有差距,所以美国很难发掘到这么多足够的工程师,这原本就是台积电当初担忧的事。


陈凤馨指出第二点,美国的工程师不愿意轮班。但晶圆一旦上线后,必须求24小时运作,且那不只是轮班问题,还需求随call随到。随call随到在新竹的科技公司其实很常见,客户暂时有需求,或者运作上忽然出状况,必须求在多少时间之内立刻赶回公司或工厂,一定会有一些轮着接电话的人。要有现场的轮班人员,也要有随时接电话的人员,这些事情对美国人来说是不可思议、无法接受的事情。短期之内也无法改动美国的文化,所以台积电痛快直接在台湾搬人才过去,可能速度还比较快一点。


陈凤馨:台湾地域没有任何优势,只需人


陈凤馨指出,各国来台湾地域挖角人才的状况似乎越来越严重,早在1960、70年代,台湾就很分明知道,「台湾没有任何优势,只需人。」由于台湾没有消费石油、自然气,没有消费铁矿砂或煤矿,也没有宽广市场,2300万人口就曾经紧绷了,放在区域竞争角度来看,市场十分小,所以台湾独一有的就是人力跟人才。


陈凤馨提到,早期台湾是用勤劳的人力,有很多加工出口区,当时的加工出口区对台湾的经济长大辅佐十分大,也的确构成了1种方式,一切展开中国度开端藉由加工出口区或者轻工业区,慢慢展开出累积资本、技术的才干,当时台湾长大的方式,给了全世界展开中国度一个重要启示。第2个就是人才,到了1980年,早年从顶尖大学去美国留学的这批人,在科技展开的导向之下,以及美国当时展开「水平分工」的趋向之下,过去是「来来来,来台大;去去去,去美国。」在1980年代之后,变成「来来来,回台湾」风潮,人才回来台湾,汇集出新的产业方式,将「技术密集」在台湾落地生根。


陈凤馨解释,人才库没有那么多、熟练的人才更少,基于以上2点,台积电必须这样子把人才一批批搬过去,且未来假如还会有第2个厂区,第3个厂区需求人才的时分,台积电都只能从台湾地域搬。


台积电工程师一批批去美国,台湾会“慢性失血”


陈凤馨指出,未来可能会有台美工程师相互比较的问题,台湾工程师除了技术上十分熟练、处置问题的才干很强之外,肯吃苦、肯轮班是相当重要的缘由。但当台湾工程师发现美国工程师不愿意轮班,也不需求随call随到,这件事情的不均衡,随时会爆发出来。随着台湾一批批人才去美国,会构成「慢性失血」的状况。


「今天不面对,明天真的会后悔。」陈凤馨表示,这才是在看到包机的局面时分,应该要深深思索的问题。


※文章来源于风传媒(台),版权归原作者或机构一切,如有侵权,请联络删除



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