@花都妈妈们!"六险二金"时期来临,"五险一金"要out...不 ...

妈妈们

假如找工作时

还在关注“五险一金”

那你就out了

以后大家讨论的将是

“六险二金”！

找工作时遇到给你上

“六险二金”的企业

别犹疑！拥抱它！

“六险二金”是什么呢？

让小编来科普一下

“五险一金”是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险 + 住房公积金。

“五险二金”=“五险一金”+“企业年金”

企业年金是企业及其职工在依法参与基本养老保险的基础上，经过集体协商自主树立的弥补养老保险制度，是我国多层次养老保险制度体系中第二支柱的重要组成部分。

简单来说，就是除基本养老保险之外，再由单位和企业员工多缴一份钱。这样你退休的时分，就能够拿双份养老金了。

划重点：企业年金并非强迫规则，企业得愿意交才行。

《企业年金措施》由人力资源保障部和财政部分离印发，将自2018年2月1日起实施。

六险一金=五险一金+弥补医疗保险

六险二金=五险一金+弥补医疗保险+企业年金

弥补医疗保险是相关于基本医疗保险而言的，各个地域、企业会有不同。

什么样的公司

能够树立企业年金制度？

只需参与了企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都能够树立企业年金制度。截至2017年三季度，全国共有78943个企业树立企业年金，参与职工2328.61万人，积聚基金12393.02亿元。

是不是意味着会多一份收入？

企业年金，不论是企业缴费还是个人缴费，都记入个人账户，自开端之日起就属于个人权益。但是企业缴费部分，能够规则一定年限，也能够规则比例，交两年归属50%，交三年归属60%，交四年归属70%，能够是陆续的。参与企业年金八年的时分，这个权益就应当属于职工一切，是一个封顶线。

如何交纳？

企业年金=企业缴费+个人缴费+企业年金基金投资运营收益，实行信托制，由具有资质的基金管理机构投资运营。

何时领取？

①职工在抵达国度规则的退休年龄、完整丧失劳动才干、出国（境）定居时；

②职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额能够继承。

其中，职工完整丧失劳动才干时能够领取企业年金是新增内容，这有利于进一步表示企业年金的保障作用，恰当改善完整丧失劳动才干职工的生活。

领取方式？

①倡导按月领取，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。

②允许分次领取，有利于退休人员依据自己企业年金个人账户资金额，分离企业年金个人所得税政策和自己的需求，选择适合的领取次数。

③保存了一次性领取方式，愈加人性化，给予退休人员更多选择。

④能够置办商业养老保险产品，进一步丰厚弥补养老保险方式。

关于企业年金

网友们不淡定了

有的表示认同

有的以为自己的钱

还是自己支配比较稳妥

@埊中土: 我们单位有，但是我不交，工资原本就未几，再扣上几百，更少了。假如以后分开公司，在没有企业年金的单位上班或者没有收入无法再交纳，还要担负管理费。

@立朋同窗: 有的，比例是交1元，退休后返6元。

@Skywalkersky: 等于买了个商业保险或者定投了个积金，是好事。

新闻加点料

News More

关于“五险一金”

你该了解这些

①养老、医疗、失业保险和住房公积金，企业与个人共同交纳；

②工伤和生育保险由企业承担；

③养老金：抵达法定退休年龄时累计缴费满15年，可按月领取；

④失业险：不是一切失业人员都能领，领取期限最长为24个月；

⑤工伤险：上下班途中受伤也可申请。

2018年“五险一金”新变更

这些都跟你的钱包有关

①医保：全国跨省定点医疗机构已有8499家，异地就医直接结算范围继续扩展；

②养老保险：全国统筹开启第一步，实施基本养老保险基金中央调剂制度；

③住房公积金：住建部等四部门分离发文，公积金贷款买房将更容易……

内容来源：新华社、人民日报