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美中时间2月17日，据National Jeweler报道，芝加哥一珠宝商和雇员们在一桩诉讼中面临指控，称他们密谋向灰色市场的经销商非法销售劳力士手表，并解雇了揭露这一计划的员工。
图片来源：National Jeweler CD Peacock Inc.（以下简称“CDP”）从1837年开端停业，在芝加哥具有三家商店，是劳力士、百达翡丽、卡地亚和豪雅等顶级手表品牌的受权经销商。 上周，CDP的前员工苏珊娜·克拉伊什尼克（Suzana Krajisnik）在伊利诺伊州的联邦法院对老板西摩·霍尔茨曼（Seymour Holtzman）及其四名员工提起诉讼。 在该诉讼中，克拉伊什尼克称，她于2019年12月被解雇，缘由是她揭露“被告合谋将劳力士手表非法出卖给外国灰色市场经销商，以谋取利益”，并“拒绝参与悍然违背伊州和联邦法律的非法活动”。 另外两名分别于2020年6月和2021年1月被解雇的CDP前员工也在诉讼中被点名，并支持克拉伊什尼克的说法，称他们置信自己也是由于通知管理层并拒绝参与而被解雇的。
图片来源：National Jeweler 这份长达50多页的细致文件中，指控霍尔茨曼以及首席执行官罗伯特·鲍姆加德纳（ Robert Baumgardner）、前雇员迪奥尔·希尔（Dyol Hill）、雇员克里斯托弗·克罗托（Christopher Croteau）和段颖雪（Yingxue Duan）违背了“多项联邦和伊州法律，包含但不限于敲诈敲诈、洗钱、邮件、汇款、移民和信誉卡狡诈，以及逃税（伊州的销售税）漏税。” 法庭文件概述了受权劳力士经销商必须遵照的准绳，作为品牌分销协议的一部分。该店也有自己的政策，以增强这一协议。 依据法庭文件，CDP的员工被告知要遵照的最重要的政策是，劳力士的销售必须在其批准的地点中止，遏止经过注销、电话、网络或其他方式销售。珠宝商的政策请求销售人员在销售劳力士产品时必须佩戴劳力士手表和劳力士围巾或领带，商店销售的手表必须去掉维护贴，这一规则是特地为避免灰色市场销售而制定的。 依据诉讼，CDP的政策还遏止向陌生的买家销售限量款手表，为了避免在网上转售，宁愿将限量款手表卖给有置办过这类手表记载的客户。新员工不允许进入销售劳力士的房间，除非他们熟习劳力士品牌并具有固定的客户群，否则不能销售劳力士产品。 该诉讼称，直到2018年12月，他们都遵照了上述程序。直到雇用新员工段某（Duan），以及管理层设定了1000万美圆的销售目的，这两件事开启了“转卖计划”。员工被告知，假如抵达目的，劳力士将出资改造CDP的一家门店，部分高管将取得“巨额奖金”，劳力士将向CDP提供额外的高需求手表。 固然段某是一个新员工，但她刚就职就开端销售劳力士手表。诉讼文件细致阐明了段某涉嫌从事非法行为和违背商店和劳力士政策的几个案例。
图片来源：网络 例如，在2019年1月底或2月初（珠宝商的销售旺季），一名被解雇的员工指出，“劳力士的销售数字正在飙升。固然段某没有树立起客户基础，很少（假如有的话）有店内客户，不外他正发明特殊的销售业绩。” 这名员工发现，“段某经常在信誉卡收据上伪造签名”——为从未去过该店的顾客签名，并“经过电话或网络远程销售劳力士产品给陌生的顾客”。 依据法院的文件，据称有多块手表一次性被运出伊州，以逃避销售税，这也违背了CDP和劳力士的政策。克拉伊什尼克称，她在Facebook上与段某加了好友，并留意到她正在发布劳力士产品在国外销售的广告，包含珠宝经销商的网页。CDP和劳力士都遏止做线上广告和在网上销售劳力士产品。 固然劳力士是文件中提到最多的，但其他几个朴素品手表和珠宝品牌，包含百达翡丽，也可能包含在此项转卖计划中。 克拉伊什尼克央求陪审团的审问，并请求赔偿损失以及拖欠的工资、损伤赔偿金和律师费。
图片来源：网络 在给国度珠宝商（National Jeweler）的一份声明中，CDP的发言人称克拉伊什尼克的说法是“毫无依据”。这家珠宝商表示，克拉伊什尼克是 "因故被解雇"，并称它将针对诉讼中的 "不实指控 "中止有力的辩护。 CDP还表示，它遵照其旗下品牌列出的一切分销准绳。CDP称：“在一个时期钟表供不应求的行业，我们注重透明度和问责制，遵照一切准绳来维护我们的品牌协作关系。” 此案已提交美国伊州北区中央法院。 劳力士没有回复对这起诉讼置评的电子邮件央求。 |
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