|
北京定向选调从2020年开始实行，今年是北京定向选调第三年，时间不长，尤其是和其他几个选调的元老省份相比，还不算太成熟。也正因为时间短，所以目前的政策还在动态的优化和调整中，每年都有一些变化。从2021年开始在招录北京定向选调生的同时还开展“优培计划”，对市属企事业单位职位进行招录。下面我们来全面了解一下北京定向选调生和“优培计划”。  招考人数 一、北京市定向选调生和“优培计划” 报考人员范围和报名条件 北京市定向选调学范校围包括以下三类： 1.面向教育部公布的所有一流大学建设高校应届毕业生 2.在京一流学科建设高校的建设学科应届毕业生 3.2020年8月1日至2022年7月31日期间取得世界排名前100名的国（境）外院校（以2021年世界大学学术排名（ARWU）为准）学位、最高学历学制1年及以上、未落实工作单位的留学回国人员。 其中，定向培养、委托培养的应届毕业生，独立学院毕业生，毕业后申请第二学士学位毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生，专升本毕业生不在定向选调和“优培计划”招聘范围内。  学校名称 报考需满足的基本条件延续了2021年的条件设置，相较其他省份而言更为严格。除需满足的常规条件（如身体、心理素质正常，政治素养好等）外，还包括： 1.最高学历期间必修课程无重修或补考，能如期毕业并取得大学本科及以上学历和相应学位的2022年全日制应届毕业生；国（境）外高校非北京常住户口留学人员应符合《北京市促进留学人员来京创业和工作暂行办法》规定的在国外取得硕士以上（含硕士）学位等条件要求； 2.截至报名结束时，本科生一般不超过24周岁，硕士研究生一般不超过27周岁，博士研究生一般不超过30周岁； 3.具备下述条件之一（京外一流大学建设高校的非北京生源应届毕业生须具备下述第2项条件）： （1）中共党员（含中共预备党员）； （2）最高学历期间，获得过校级（含）以上“三好学生”“优秀学生干部”或者校级一等以上学生奖学金； （3）具有参军入伍经历。  荣誉要求 二、北京定向选调生和“优培计划”的区别 1.录用单位与编制不同 定向选调即常规的定向选调考试，选调职位为北京市市级、区级机关职位和中心城区、城市副中心街道乡镇职位，录用后身份为公务员，是行政编（少数是参公）。“优培计划”招聘职位为北京市市属企事业单位职位，录用后为事业编或国企职工，职位分为Ⅰ、Ⅱ两类，Ⅰ类为市级部门下属事业单位，Ⅱ类为市属高校、科研院所、医院、企业岗位。 2.考核标准、录取流程不同 报考定向选调生的和报考优培计划I类岗位的需要参加笔试考试。仅报考优培II类岗位的不需要参加笔试考试。综合评定要求和选拔流程由各单位通过网站发布、电话通知等形式向考生告知。留学人员组织推荐、复审考察、签约等工作根据实际情况开展。 定向选调与优培计划I类岗位招录流程如下：  定向流程 优培计划II类岗位招录流程如下：  优选流程 三、北京定向选调生和“优培计划”应该如何选择 定向和优培计划其实并不存在谁好谁坏的问题，我认为最主要还是要看个人的职业规划和人生的追求∶ 1.如果你是对行政管理的工作比较喜欢、仕途心较强、能够承受工作压力和比较复杂工作局面的话，我觉得你可以优先考虑定向; 2.如果你是对职业发展无特殊期望的，对于追求工作和生活是相对平衡的话，我觉得你可以优先考虑优培计划中的I类; 3.如果你想保持现在所学的专业并且提高专业的能力、对薪酬待遇增长比较看重的话、我觉得你可以优先考虑优培计划中的II类。 注意，无论你如何选择，都需要具体的问题具体分析，不可以一概而论。 四、北京市定向选调生和“优培计划” 时间安排 北京市定向选调与“优培计划”开始时间非常早，在国考前就开展报名与笔试工作。公告发布后约一个月后进行笔试，节奏较快。笔试与面试之间相隔一个月左右，给考生充分的时间进行面试准备。  考试时间 1、笔试 考试地点在北京、上海、南京、武汉四地设置考场，考试科目为《综合能力测试》，考试时限150分钟，满分100分。笔试题型设置较为固定，包括65道左右行测客观题（50分），一道申论小题（10分）和一篇大作文（40分）。 客观题部分包括常识、言语理解、判断推理和资料分析，一般不考察数量关系。其中，常识部分涉及到北京的时政、历史、地理等部分，大多数都具有北京特色，备考时一定要对北京的相关内容进行重点把握。申论部分小题主要为概括题，难度不大。总体而言，申论出题思路与北京市考类似，材料设置也与北京市情、时政相关。  题型分布 2、面试 采用的结构化面试，有的岗位是半结构化面试（部分岗位会有追问），但是绝大多数岗位题目还是结构化面试，这点和大多数省份是有区别的，通常我们在公考中遇到的面试多为结构化面试，题目完全相同，答完离开，如果到时间没有答完也需要离开。但是半结构化面试，是在此基础上，考官向面试者提出的有差异问题。除此之外在考试的前一天，有个别的岗位会进行组织面谈，询问考生的一些自身情况，这个环节比较重要，是考生在考官心里的第一印象。20年面试是1∶5进面，从2021年开始1∶8进面，竞争非常激烈。 未组织专业能力测试的，笔试成绩占30%，面试成绩占70%。组织专业能力测试的，计算方法为：笔试成绩占30%，专业能力测试成绩占20%，面试成绩占50%。 具体考察形式：15分钟回答三道题，前两道题是普通的结构化问题，第3题则是要求考生结合自身情况回答，可能有些单位会有追问其他问题。 待遇问题 1.选调政策 拟选调或聘用人员取得学历、学位证书后，分别办理公务员录用手续或签订聘用合同（劳动合同），并协助办理户籍迁移等相关手续。选调生到岗实习半年后，统筹安排到基层实践锻炼2年。“优培计划”聘用人员由市委组织部会同各企事业单位有针对性地进行培养锻炼。 五、工资待遇 北京选调生的待遇，与同级北京公务员的待遇是一致的。优培计划I类可参考事业单位待遇，II类根据具体单位进行设置。 北京市公务员工资构成：月工资+交通补贴+物业补贴+无房补贴+取暖费+公积金+十三薪+区县保留津贴+年终奖等。 从整体上看，北京市刚入职的硕士生，一年总收入达到17-25万左右。硕士生工资，奖金都比本科生略高。如果选调生下基层街道、乡镇的话，还有基层补贴，待遇会更好。住宿上，根据不同的区不同的单位，例如有的区县一年转正即可申请人才公租房（100%申请上），饮食上（属于机关最大福利），机关食堂配置早饭、中饭，一般都相当不错。 一些学长学姐的工资水平如下： ·北京市直单位公务员，月工资7200，公积金6000，住房补贴每月1600，车补600，物业补贴160元，年终奖35000元，精神文明奖12000元，其他取暖补贴、工会福利、未休假补助等约8000元。这样算下来全年收入17万。加上公积金全包有24万。 ·北京市直单位，入职9年，正科，月工资七千多，年终奖3-5万，精神文明奖15000，综合一年收入到手20万，加上公积金能到27万。 ·北京市某乡镇公务员，入职2年，本科，月到手8500，年终奖4万，公积金每月2300，绩效4000，十三薪2500，全年收入在18万。 ·北京市某街道办公务员，入职4年，工资月到手7296，物业补贴160，，车补600，房补1600，基层倾斜奖励补贴15000，奖金3万，年收入到手17万左右。公积金每月三千多。 对了，我这有北京定向选调生真题回忆版。 【北京定向】笔试80.75，面试成绩94.34—万丈高楼平地起，勿在浮沙筑高台 【北京】随“缘”上岸，“缘”来是欧创 【北京】北京定向和优选计划的区别 |
名表回收网手机版
