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为了给富士康招人，河南当地最近这波操作真是拼了！ 日前，有音讯称河南部分地域鼓舞公务员、事业单位、三支一扶人员到富士康工作，并保存原岗原职，在富士康的工资以及各项优惠补贴也全部归个人一切，河南长葛市退役军人事务局在其官方微信公众号上直接发布了《关于号召宽广退役军人积极报名郑州富士康招工的倡议书》。 在10月份郑州富士康厂区疫情爆发一个星期后，苹果请求供给商在印度、墨西哥、巴西等地规划出除中国内地市场外的一切产能，以顺应各块大陆的本土化制造配套，减少因地域之间的政策差别，构成供给链停摆。 随后不时传出音讯，富士康正加速印度等海外地域产能扩建。业内研讨员以为，印度将加速打通苹果制造产能的完好供给链，摩根大通剖析师预测到 2025 年，苹果可能会在印度消费全球四分之一的 iPhone。 招工出新招 郑州富士康招工又出新招了。 日前，网传河南部分地域鼓舞公务员、事业单位、三支一扶人员到富士康工作，并保存原岗原职，在富士康的工资以及各项优惠补贴也全部归个人一切。
这是十分少见的招工方式。有网友调侃称：“宇宙的止境是编制，编制的止境是进厂？” 11月15日，河南长葛市退役军人事务局在其官方微信公众号上，发布了《关于号召宽广退役军人积极报名郑州富士康招工的倡议书》。 倡议书号召，宽广退伍军人，一直铭记军人身份，“离军不离党、退伍不褪色”，牢记“若有战、召必回”的任务担当，积极投身社会树立，主动参与消费复工。 为了留住人，富士康也表示出了极大的诚意。 从10月到往常，郑州富士康先后发布了三次“缺勤鼓舞加码计划”。10月19日，缺勤补贴从50元一天，进步到100元一天；10月30日进步到200元一天，在最新的一次通告中，缺勤补贴进步到400元一天。 11月7日，郑州富士康IDPBG事业群发布预招工通告，通告显现，此次预招工，以小时工方式入职，工价30元/时，工期至2023年2月15日。 11月12日，郑州富士康先后发布11月鼓舞新政及新员工招募公告，最新招募公告显现，除30元时薪外，新增最高1600元的隔离生活补贴及3000元稳岗津贴。 政府的积极配合加富士康的重赏政策，目前，富士康产能也正在逐步恢复。 河南离不开富士康吗？ 行政命令干预，加上基层干部亲身带队进厂，河南真是离不开富士康。 显而易见，富士康作为河南的顶级企业，对当地的经济、就业、税收等很多方面都有很大的影响。 时间回到12年之前，2010年6月20日，飞机落到新郑机场的富士康董事长郭台铭，见到了他的本家，也是老熟人——郭庚茂。 当时身为河南省省长的郭庚茂为了把富士康这条大鱼钓到郑州来，岂但全程陪同了郭台铭的公务调查，包含郭台铭去洛阳关林祈福，烧香拜佛，他也都全陪了。 郑州市，河南省更是给富士康一系列大优惠：提供15亿美圆建厂补贴，投产前五年免企业税和增值税，后5年减半，以至还向国度海关总署央求了保税区政策。 从一开端，政府辅佐招工的先例就存在。 2011年，只是一期投产的郑州富士康，出口额就占到全河南外贸总额的约30%，并以一己之力，让终年外贸总额不超越200亿美圆的河南省突破了300亿美圆大关。 到2020年，郑州富士康已是全国最大出口企业，出口额达316亿美圆，占郑州进出口总额超越80%，占河南进出口总额约60%。 今天的郑州富士康，是全球最大的iPhone消费基地。它能否运转顺畅决议着全世界50%的iPhone手机能否如期消费托付，这也直接影响全球最大最大市值公司（苹果）的业绩。 更重要的是，郑州富士康，还凝聚着数百家上下游企业，支持着郑州向世界级电子信息产业集群展开。也是在富士康的支撑下，郑州成为了万亿级产业之城。 富士康加速全球规划 今年10月，郑州富士康爆发疫情后不到一个星期，全球苹果供给链近四百家企业被苹果叫到总部协商，请求必须在年底之前，产能投资方和设备资料供给方组成新产能落地团队，并到苹果存案。 苹果请求供给商，在印度、墨西哥、巴西等地规划出除中国内地市场外的一切产能，以顺应各块大陆的本土化制造配套，减少因地域之间的政策差别，构成供给链停摆。 凤凰网科技近日报道，两名知情的印度政府官员称，苹果公司供给商富士康计划抵消费中止调整，在两年内将其印度iPhone工厂的员工人数增加三倍。 有知情人士称，富士康计划在未来两年内增加5.3万名员工，从而将其印度南部泰米尔纳德邦工厂的员工人数增加至7万人。 印度一位政府音讯人士表示，富士康泰米尔纳德邦将加快在印度工厂招聘的计划。另外除了 iPhone，该工厂还为其他全球科技公司消费产品，但新的招聘主要是为了满足不时增长的 iPhone 消费需求。 10 月 27 日，印度国度投资促进部门表示，政府高级官员已前往会晤鸿海董事长刘扬伟，“细致讨论了富士康的新企业和投资计划”，并提供了政府的支持。 两位政府音讯人士弥补，泰米尔纳德邦是电子和汽车制造中心，其官员也在推进苹果供给商将业务扩展到 iPhone 的制造组件，而不只仅是组装。 都知道，印度、越南等一些东南亚国度相关于中国有一大优势就是劳动力更低价，而像富士康这种劳动密集型企业展开的关键，就是要有充足低价劳动力做支撑。 产业经济学有一个著名的理论：笑容曲线。处于曲线两端的是研发和品牌营销环节，属于高利润，曲线中间的便是富士康所在的制造环节，利润最低，劳动密集。 某种水平上，富士康的胜利就是要能持续找到低价的劳动力。 1988年，富士康选择在深圳龙华建厂，2010年又将产能转移至郑州、成都、重庆等中西部城市，莫不遵照这个规律。 除了富士康，“果链”的另外一些大型企业如立讯精密、闻泰科技等为了节约人力成本等也在积极拓展海外产能。 结语 ： 前三年，苹果供给链花了差未几100亿美圆，才在印度新增了约3-5%的产能，是行业不时以为苹果产能转移并不胜利的一大理由。 不外，这3-5%产能的背地是苹果不时推进在印度供给链配套的事实。只需印度打通了苹果制造产能的完好供给链，后续就是简单的复制，速度就会快出很多。 就跟此前富士康把手机制造从深圳迁往郑州，把笔记本制造从深圳、东莞迁往重庆，以及珠三角近年来的产能迁往中国内地其它省份一样。 今年 9 月，摩根大通剖析师预测到 2025 年，苹果可能会在印度消费全球四分之一的 iPhone；到 2025 年，包含 Mac、iPad、Apple Watch 和 AirPods 在内的一切苹果产品中，有 25％将在中国以外的地域消费，固然目前这一比例为 3-5％。 |
