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事业编!2022汉寿县部分事业单位招聘115人!报名时间为 ...

2022-12-4 09:54| 发布者: 挖安琥| 查看: 107| 评论: 0

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简介:————以上贴片为本地广告——因工作需求,经研讨,汉寿县拟面向社会公开招聘事业编制工作人员115名。为做好本次公开招聘工作,依据国度、省、市有关政策规则并分离我县实践,现将有关事项公告如下:一、招聘准绳 ...

————以上贴片为本地广告——


因工作需求,经研讨,汉寿县拟面向社会公开招聘事业编制工作人员115名。为做好本次公开招聘工作,依据国度、省、市有关政策规则并分离我县实践,现将有关事项公告如下:


一、招聘准绳


依照“任人唯亲、德才兼备”的用人规范,坚持“公开、对等、竞争、择优”的准绳。采取考试和调查相分离的方式中止。


二、招聘岗位、计划及请求


细致招聘岗位、计划及请求详见《汉寿县2022年部分事业单位公开招聘工作人员岗位条件及计划表》(附件1)、《汉寿县2022年部分事业单位公开招聘高层次人才岗位条件及计划表》(附件2),其中:


1.专业称号主要参考《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》(附件3);


2. 35周岁及以下是指1986年10月1日及以后出生,以此类推;


3.应届及择业期内未落实工作岗位的高校毕业生是指2020、2021、2022届高校毕业生。


三、招聘条件


(一)基本条件


1.具有中华人民共和国国籍;


2.恪守中华人民共和国宪法和法律;


3.具有良好品行和职业道德;


4.具备岗位所需的专业或技艺条件;


5.顺应岗位请求的身体条件;


6.岗位所需求的其他条件。


(二)招聘人员有下列情形之一的,不得报名:


1.曾因立功受过刑事处分的人员或曾被开除公职的人员;


2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律检查的人员;


3.涉嫌违法立功正在接受司法调查尚未作出结论的人员;


4.在各级各类事业单位公开招聘中因违背《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规则》被记入事业单位公开招聘招聘人员诚信档案库,且记载期限未满的人员;


5.在读全日制研讨生不得以本科学历报考, 其他情形依此类推;


6.效劳期未满的公务员(含参照公务员法管理的事业单位工作人员);


7.法律、政策规则不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。


四、报名


(一)发布信息


2022年11月10日至11月18日,在汉寿县人民政府官网公开发布招聘信息。


(二)网上报名


本次公开招聘实行网上报名。


1.网上报名时间:2022年11月16日8:30至11月18日12:00。


网上资历初审时间:2022年11月16日8:30至11月18日17:30.


网上打印准考证时间:2022年11月24日8:30至11月25日17:30


2.报名网址:(2022年11月16日发布)


3.报名流程:


进入报名网站→点击“2022年汉寿县部分事业单位公开招聘工作人员报名入口”→登录网上报名平台→注册→填报信息→按请求上传照片→等候审核→查询资历初审结果→网上打印准考证→报名终了。


4.特别提示


①网上报名截止时间为2022年11月18日12:00.


②2022年11月16日8:30至11月18日12:00期间,报考申请尚未初审或未经过资历初审的,能够改报其他岗位。曾经经过资历初审的,不能再改报其他岗位。2022年11月18日12:00至17:30期间,未经过资历初审的,不能再改报其他岗位。


③报考人员必须认真阅读诚信承诺书,必须契合所报岗位的条件请求,照实填写自己相关信息,并保障信息的完好、合法、真实、精确。报考人员因错误填报而引发的不良结果由报考人员自行担任。


④报考人员报名与参考运用的身份证必须分歧。报名时报考人员只能选择一个招聘岗位报名。


五、笔试


(一)笔试开考比例


准绳上按资历初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3:1的比例肯定。对少数专业特殊或的确难以构成竞争的岗位,经县人社局批准,可恰当降低开考比例或相应核减、取消招聘岗位计划。对请求具有硕士研讨生及以上学历学位和副高级及以上职称的高层次人才引进岗位不设置开考比例,准绳上不中止笔试,直接进入资历复审,资历复审合格对象即为面试入围人员。


(二)笔试时间、地点和范围


时间:2022年11月26日上午9:00-11:00(如因疫情等特殊缘由,需求推迟笔试时间的,我们将及时在汉寿县人民政府官网中止公告,请考生及时关注汉寿县人民政府官网的考试相关信息)。


地点:细致地点及请求详见《准考证》。


范围:专业不限岗位和乡镇(街道)事业单位综合岗位笔试内容为公共基础学问;其他岗位笔试内容为相应岗位专业学问(详见岗位表)。对实践参考人数未抵达开考比例的岗位,进入面试对象笔试成果不得低于60分。


(三)笔试成果发布


笔试终了后,在汉寿县人民政府官网发布笔试成果和笔试最低合格分数线。未达笔试最低合格分数线的报考人员,不得进入下一环节。


六、现场资历复审


(一)现场资历复审时间、地点


现场资历复审日期为2022年11月30日,细致时间地点及请求见汉寿县人民政府官网公告。


(二)现场资历复审对象


依据笔试成果从高分到低分按招聘岗位计划数1:2的比例肯定现场资历复审对象,入围对象最后一名笔试成果相同的,均参与现场资历复审。


资历检查贯串招聘工作全过程。如有故弄玄虚或不契合报考条件者,一经发现,随时取消资历。现场资历复审合格人员名单在汉寿县人民政府官网公示。


现场资历复审需提供的证件及资料:


1.个人从网上下载并填好《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件4);


2.自己有效身份证;


3.学历学位证(暂未取得毕业证的2022年应届毕业生提供《毕业生就业引荐表》);


4.教育部学历证书电子注册存案表(暂未取得毕业证的2022年应届毕业生提供教育部学籍在线考证讲演);


5.相应执业资历证;


6.自己近期同底免冠一寸证件照片2张;


7.在职人员须持有原单位同意报考的证明;


8.报考有工作阅历请求的岗位需提供相应工作及社保障明,并盖公章。


七、面试


(一)面试时间地点另行公告。


(二)面试对象


依据招聘同一岗位笔试成果从高分到低分,按招聘计划数1:2的比例肯定面试对象,入围对象最后一名笔试成果并列的,均进入面试。


(三)面试方式


面试方式为结构化面试。面试未构成竞争的岗位,面试人员成果不得低于60分。


(四)成果合成和排名


岗位综合成果=笔试成果×60%+面试成果×40%


综合成果相同者,以笔试成果高者为先。笔试成果与面试成果均相同者,以面试成果不去除最高分和最低分排名。如再相同者,则另行加试。


只中止面试的岗位,面试人员成果即为综合成果。面试成果相同者,以面试不去除最高分和最低分的总成果排名。如再相同者,则另行加试。


综合成果按四舍五入法保存小数点后两位。


八、体检


面试终了后,依据招聘计划等额肯定体检对象,并组织实施体检工作。体检在县公立综合性医院中止,体检医院应出细致检结论。招聘单位和招聘人员对体检结论有疑问的,在接到体检结论通知之日起七日内能够向县人社局提出复检。复检只中止一次,并以复检结论为准。


体检项目和规范依照《公务员录用体检通用规范(试行)》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行。


九、调查


体检合格人员肯定为调查对象。由用人单位和主管部门共同对其思想政治表示、遵纪违法、道德质量、业务才干、工作实绩、招聘资历条件等方面的状况中止调查。组织调查时,应依据调查对象的状况采取恰当的调查方式,并构成细致的调查结论。


十、递补


招聘计划呈现空缺时,经报招聘工作指导小组同意,依照招聘同一岗位考试综合成果和体检、调查结果,可依次等额递补1次。


十一、公示


依据考试、体检和调查结果,由招聘单位及其主管部门共同肯定拟聘对象名单,并将拟聘对象名单报县人社局检查,经检查合格拟聘对象名单在汉寿县人民政府官网公示,公示期不少于7个工作日。


十二、聘用审批


对公示无异议的拟聘用人员,由用人单位填写《湖南省事业单位公开招聘人员名册》、《湖南省事业单位聘用人员注销表》,并提供拟聘用人员档案,经主管部门审核,县人社局审批,报市人社局存案后,办理聘用相关手续。


十三、组织、纪律与监视


(一)增强指导。成立部分事业单位公开招聘工作指导小组。县委常委、常务副县长王君任组长,县委常委、组织部部长周平,副县长肖亦文任副组长,县纪委、县委组织部、县委编办、县财政局、县人社局为成员单位,办公室设县人社局。整个招聘工作由县人社局统一组织实施。


(二)增强监视。必须严厉按本计划规则的程序和有关文件请求执行。在实施过程中有异常状况和问题要及时讲演市人社局。整个招聘工作在县人大、县纪检监察部门的全程监视下中止,盲目接受社会的监视,确保本次招聘工作公开、公平、公正。


(三)严肃纪律。严厉执行国度、省、市有关事业单位公开招聘人员纪律规则,认真落实公开招聘工作中的公开制度、逃避制度、申报核准制度和考试制度。关于违背公开招聘程序和纪律规则的工作人员,视情予以批判教育,构成不良影响或结果的严肃处置;对违背公开招聘纪律的招聘人员,一经查实依规取消考试资历或聘用资历。


十四、留意事项


(一)关注考试信息


报考人员需及时关注汉寿县人民政府官网的考试相关信息,相关事项均在网站中止公告(公示),各个环节不再另行通知考生自己,错过时间的,结果自傲。


(二)实行诚信考试


报考人员需依照公告请求,诚信参与考试的各个环节,不故弄玄虚,不违纪违规违法,不随意放弃。资历检查贯串于工作全过程,报考者填写信息不真实、不完好或填写错误的,义务自傲;在任何环节发现报考人员不契合报名条件或故弄玄虚的,均取消考试资历。


(三)落实疫情防控请求


1.一切参考考生在考前应及时申领自己防疫健康码和通讯大数据行程卡,在考试前48小时内中止新冠肺炎病毒核酸检测。


2.请外地考生提早做好行程布置,省内市外低风险地域考生入汉后需中止落地检;跨省入汉考生进入汉寿,需落实“提早报备、入汉即检”、“三天两检”防疫请求,并在来汉第3天核酸结果为阴性后,方可进入公共场所,参与本次考试。


3.考生需填写《个人健康状况筛查表》(附件5),并做好个人防护,防疫健康码及行程码为绿码、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测为阴性、现场体温丈量正常(<37.3°)、无新冠肺炎相关病症的考生,且无不得参与考试其他情形之列的考生,方可进入考点参与考试。


4.考生除身份确认需摘除口罩以外,应全程佩戴口罩,做好个人防护。


5.凡坦白或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息,不配合工作人员中止防疫检测、讯问、排查、送诊等构成严重结果的,取消其相应资历,并记入诚信档案,如有违法行为,将依法清查其法律义务。


(四)本次考试不指定考试辅导用书,人社部门不举行也不委托任何机构举行考试辅导培训班。


其他未尽事宜,按国度、省、市有关文件规则执行,由县人力资源和社会保障局担任解释。


附件:


汉寿县部分事业单位公开招聘工作人员岗位条件及数量表.xlsx


汉寿县部分事业单位公开招聘高层次人才岗位条件及数量表.xls


湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录.xlsx


湖南省事业单位公开招聘人员表名表.xlsx


个人健康状况筛查表.docx


汉寿县人力资源和社会保障局


2022年11月10日


来源:汉寿县人力资源和社会保障局、魅力常德等


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