浅谈如何增强青年员工廉洁从业教育

青年兴则国度兴，青年强则国度强。青年一代的我们要有理想、有身手、有担当，国度就有出路，民族就有希望。身为新时期青年要立足自身，学好身手，锤炼品德。

变革开放以来，我国经济高速展开，国度财政收入逐年进步，政府所控制的资源也日渐丰厚，在此背景下，我行青年员工更要盲目筑牢廉洁思想防线。有人说，廉洁是一棵松，在万木凋谢的冬日，为人们送上一丝绿意;有人说，廉洁是一盏灯，在黑暗冰冷的夜晚，为人们添上一份光明。作为新时期的青年，我觉得廉洁更像是一面镜子，一种文化，它时辰提示着我们要禁得住诱惑，撑得住信心，耐得住寂寞。“廉洁”作为一种肉体的传承，一种高尚的品德，一直是我们清白做人、洁净做事的行为准绳。同时廉洁自律是一项长期的思想作风树立，绝不能毕其功于一役，它的效能在于锲而不舍、锲而不舍。要一直坚持把廉洁自律作为一种思想境地来提升，作为一种职业操守来请求，作为一种工作才干来培育，坚固树立正确的世界观、人生观、价值观、权益观、位置观和利益观，特别是在面对诱惑、圈套时，坚持苏醒头脑，时辰警钟长鸣，要不时进步自我约束才干，不时进步自我警省才干，不时抵御各种诱惑，以自律的态度、宁静的心态、俭朴的作风，进步自身的思想醒悟和道德水准，在思想上筑起一道反腐防变的防线。

清廉，望文生义指清正廉洁,近年来，我行新进入不少大学生，还有部分研讨生，给我行员工队伍注入了新颖的血液，改善了我行员工队伍的整体素质，在银行业竞争日趋猛烈的严峻形势下，青年员工将成为我行一支充溢生机的生力军，也是我行未来的希望所在。身为初入银行业的青年员工，如何在声色犬马中据守自我、不为五斗米折腰，也是我们职业生活乃至人生旅途上的重要一课。

因而，增强青年员工的廉政教育，使青年员工构成廉洁认识，让廉洁成为一种习气，一定成为我行廉政教育工作中不容忽视的重要组成部分。

一、让廉洁成为一种习气，要不时增强自律认识。中国有句古话：“以铜为镜，能够正衣冠;以古为镜，能够知兴替;以人为镜，能够明得失”。提示人们应当时辰看清自我，擅长思索自己行为与品德，不时提升自身的涵养。廉洁自律，重在盲目。廉洁从业不只是职业道德规范，也是我们每个人做人的基本准绳，是我们每位青年员工都应具有的价值取向。我们要时辰坚持苏醒，牢记银行规则，恪守职业道德和底线，要深化认识到廉洁从业是每一位青年员工责无旁贷的义务。学会自我约束，自我监视，盲目规范自己的行为，常修为人之德，常怀感恩之心，盲目树立良好的形象，一直坚持年轻人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

二、让廉洁成为一种习气，要不时经过学习提升。青年员工要不时增强廉洁从业警示教育案例的学习，把廉洁从业有关规则的学习作为进步自身品行的必修课，不时进步自己的思想和肉体境地。认真学习银行一系列关于廉洁从业的规则规范，盲目地接受思想教育，以银行廉洁从业活动的学习展开为契机，与倡导的社会主义荣辱观、中心价值观相分离进步认识，坚决理想信心，发扬优秀作风，增强廉洁认识，树立正确的人生观和价值观。青年员工作为农发行推进高质量展开的重要力气，无论在工作还是生活中，要一直做到明哲保身，真诚待人，注重自身品行涵养，培育良好的生活情味，坚固树立廉洁自律的思想防线，筑牢廉洁工作的思想基础，进步自己明辨是非的才干，坚持做廉洁自律的践行者和明白人。

三、让廉洁成为一种习气，贵在盲目恪守与践行。“不积跬步，无致使千里;不积小流，无以成江海。”千里之行，始于足下。要养成廉洁的习气，必须从我们自身做起，从工作和生活中的每一件小事做起。在生活中，廉洁是一种美德与质量。在工作中，廉洁是一种务实与担当。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”能够说是我们在点点滴滴上养成廉洁习气的座右铭。我们要端正思想作风，提升思想境地，盲目恪守银行廉洁自律的有关规则，严守职业道德底线，一直坚持严谨务实的作风、吃苦耐劳的肉体和廉洁从业的品德，失职尽责做好自己的本员工作。以廉洁从业的先进典型为人生模范，并以自己的实践行动去影响身边人。

当然在对青年员工中止廉政教育工作中，不可避免地碰到一些理想的问题：

一是青年员工普遍受过较好的专业教育，学历高、思想生动，接受新生事物的才干较强，但缺乏抵御腐朽思想腐蚀的阅历。

二是“无关论”对青年员工廉政教育有一定的影响。从个人层面，有的员工以为自己刚刚走上工作岗位，“想糜烂都难”;从部门层面，则以为廉政教育是纪检监察部门的事，与业务部门无关。

三是网络不良舆情“汹涌”。网络传媒形形色色思潮，对青年员工的正确认知和客观判别构成冲击。

四是有些基层行处受客观条件和宣教人员自身水平的局限，细致廉政教育方式方式化，缺乏创新且方式单一，一些青年员工觉得廉政教育是方式，缺乏吸收力。

那么应该如何处置青年员工廉政教育中遇到的这些问题呢?

一、注重整体规划、按需施教。依据不同阶段的中心任务，每年制定科学务实的廉政教育计划，对不同类型的教育对象和青年员工的特性，有针对性地制定廉政教育计划，按职责、教育类型、岗位类别中止细分，使廉政教育贯串到业务工作中的各个环节，充沛发挥青年廉政教育在建行反腐倡廉工作中的预防功用和效果。

二、坚持开辟创新、增强实效。面对各种纷繁复杂不良思潮腐蚀的有效伎俩，只需不时创新才干使廉政教育具有强大的生命力、渗透力、吸收力。教育要贴近时期特征，贴近银行业展开和社会理想，贴近基层行处业务实践、贴近青年员工的思想和生活实践，使教育合情合理、入脑入心，增强教育实效。

三、进步教育内涵，打牢基础。依据目前我行青年员工绝大多数来自高校的特性，在展开对青年员工廉政教育中应注重进步教育内涵，注重对青年员工的人文关怀，促进青年员工增强道德质量的自我养成。在内容上要选择理想信心教育、党的优秀传统和作风教育、廉政制度教育、道德涵养教育。

四、改进教育措施，提升吸收力。抓好岗位教育，在岗位教育中联络案例剖析缘由，以案说法，增强廉政教育的针对性;抓好学习培训，经过廉政教育课、新行员入行培训、廉文荐读等方式，打造廉政教育主阵地;充沛应用新型教育伎俩，如内联网络、多媒体、廉政动漫游戏等先进传播方式，普遍展开体验式、互动式、启示式、“头脑风暴”教学式的教育措施，增强青年员工主动接受廉政教育的兴味;深化廉政文化树立，充沛应用中央廉政教育基地、廉政展览、廉政摄影等青年员工喜闻乐见的各种廉政文化平台及载体，展开廉政教育活动，还能够探求家庭促廉、同伴教育等方式营造良好的廉政教育氛围;

要搞好对青年员工的廉政教育，还在指导思想上要处置好几个关系：

一、正确处置教育与引导的关系。在展开青年员工廉政教育工作中，必须充沛思索时期特性和青年特性，注重潜移默化的引导、事必躬亲的带动、有益活动的吸收，而不是一味说教式、“填鸭”式的灌输，使青年员工不再把廉政教育看作是空泛僵化、与己无关的东西，调动青年员工盲目接受廉政教育的参与热情。

二、正确处置当前与久远的关系。教育要立足客观实践，做好近期教育目的的细化合成、分工，按步骤落实，求真务实稳步推进，同时又要把对青年员工的教育放到打造建行干部队伍、推进建行事业的大背景中统筹谋划，做到远近分离，提升青年员工廉政教育的整体效果。

三、正确处置好业务与教育的关系。把展开青年员工廉政教育工作融入到业务工作当中，盘绕我行战略目的、中心工作，把廉政教育工作与业务工作同部署、同落实、同检查，争取双促进、双歉收。

青年是金融企业中充溢生机的生力军和后备力气，更是国度未来树立的主人翁。在目前社会思潮绝后繁荣的环境下，注重增强青年员工的廉政培育，青年员工主动学习接受清廉教育，两者相辅相成，意义严重。青年干部更要盲目增强防备认识，抵御各种不良诱惑，守好廉洁底线，让组织和家人放心。就让我们从每一件小事做起，立足自己的本职，守好初心，以务实的态度，勤奋的肉体，廉洁廉政的作风投入到工作中，“廉者，民之表也;贪者，民之贼也”，青年员工应当在祖先的教导下，在前辈的指引下，怀有一颗为民之心，行清廉之风，为我行的健康展开、稳定根基贡献可贵力气。

(农发行龙海市支行，卢姗)