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2022河北机电职业技术学院招用劳动聘用人员17名公告 依据河北省人力资源和社会保障厅、河北省教育厅、河北省卫生健康委员会《关于规范教育、卫生健康系统省属高校、医院劳动聘用人员管理工作的意见》(冀人社规〔2020〕5号)，拟面向社会招用劳动聘用人员17名，拟招用岗位为非在编岗位，相关福利待遇依照我院现有人事代理人员规范发放。现将有关事项公告如下： 1118查看岗位表 一、招用单位基本状况 河北机电职业技术学院始建于1956年，是从属于河北省教育厅的国办全日制普通高等院校，是河北省示范性高等职业院校、河北省高职“双高”计划项目树立单位、国度机电行业主干院校、全国机械行业校企协作与人才培育优秀职业院校、河北省配备制造职业教育集团牵头单位、“京津冀现代制造业职教集团”副秘书长单位、高等职业院校专业主干教员国度级培训项目基地。与邢台学院、邢台市配备制造行业协会共建“邢台学院机电工程学院”，培育应用型本科机电类专业人才。 学院占空中积近800亩，固定资产8.48亿元，面向全国招生，在校生1.5万人，开设有机械制造及自动化、数控技术、电气自动化技术、无人机应用技术、工业机器人技术、汽车检测与维修技术、新能源汽车技术、智能焊接技术、建筑工程技术、软件技术、大数据与会计、休闲体育等46个专业，涵盖配备制造、电子信息、财经商贸等8个范畴，其中中央财政支持的职业教育重点树立专业5个，全国机械行业特征专业3个，河北省示范专业2个，河北省教育行业规范贯标模范学校专业2个，构成了以配备制造专业群为龙头，相关专业群谐和展开的“工科为主、文管兼备”的办学格局。 ...... 四、招用条件、岗位、人数 (一)招聘人员应具备以下基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.博士研讨生40周岁以下(1981年11月16日以后出生);硕士研讨生35周岁以下(1986年11月16日以后出生)。 3.反对中华人民共和国宪法。 4.具有良好的品行。 5.具有契合岗位请求的工作才干。 6.具有正常实行职责的身体条件。 7.具备报考岗位所请求的其他资历条件。 (二)招用人数和岗位条件 2022年河北机电职业技术学院拟招用劳动聘用人员17名，细致招用人数和岗位条件详见《河北机电职业技术学院2022年招用劳动聘用人员岗位条件表》(附件1)，其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培育研讨生的学科、专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《普通高等学校高职高专专业参考目录(试行)》设置。 凡触及到年龄、户籍、工作年限等需求肯定时间的，计算日期截止到2022年11月16日。 契合招用条件的港澳台居民，均可报名招聘相应岗位，需取得祖国大陆招认的学历。 现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低效劳年限或未满商定最低效劳期限的人员、在读的非应届毕业生，不在招用范围。 曾因立功受过刑事处分和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规则不得招用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，招聘人员不得报考招用后即构成逃避关系的招用岗位。 五、招用程序 经过河北机电职业技术学院网站(http://www.hbjd.com.cn)面向社会公开发布招用信息。 (一)报名和资历检查 1.报名方式 考生依照网上报名和电子邮箱报名相分离的方式中止，考生在网上报名同时需求经过邮箱报名。 (1)网上报名+邮箱报名：考生在河北机电职业技术学院官网人才招聘栏目中止网上报名(http://www.hbjd.com.cn)， 并将《河北机电职业技术学院2022年招用劳动聘用人员报名表》(附件2)、《考生信息一览表》(附件3)、自己简历、有效身份证、各阶段取得的毕业证及学位证、主要业绩佐证资料等电子版资料发送至电子邮箱：hbjdrsc@vip.sina.com,邮件主题：岗位+姓名+专业。 (2)报名时间：2022年11月16日—11月29日。 (3)联络人：李教员 2.报名请求 每名报考人员只能报考一个岗位，报考人员需求同时在网上和邮箱报名，报考人员应保障所提供的各种资料和信息真实、精确，凡自己填写信息不真实、不完好或填写错误的，义务自傲;对发现故弄玄虚、作弊等行为，一经查实，立刻取消考试资历及招用资历。 请考生坚持报名时所留联络电话的畅通，以便通知有关事宜。 3.资历审核。人事处依据岗位条件请求，对报名人员中止资历检查。 4.开考比例。岗位报考人数与招用人数的比例不低于3：1，报名人数达不到开考比例的，减少该岗位招用人数或取消该岗位招用计划。 5.准考证发放。由考生经过学院官网自行下载打印，细致下载时间另行通知。 (二)笔试 1.笔试采取闭卷考试的方式，内容为综合才干测试，主要测试高等教育理论、教育心理学，以及师德师风、思想政治教育、学生管理等内容，满分100分，最低合格分数线为60分。9元包邮！教综网课+5本实体图书 2.笔试时间另行通知。笔试成果、排名及进入面试人员名单在经审核后，在学院官网(http://www.hbjd.com.cn)发布。 (三)面试 1.面试人选肯定。依据笔试成果从高分到低分按计划招用人数与进入面试人选1:3的比例肯定面试人选，比例内末位笔试总成果并列的都进入面试。 2.面试时间和地点。相关信息将提早在学院官网(http://www.hbjd.com.cn)发布。 3.面试方式。面试以专业测试+争辩的方式中止，主要测试招聘人员的综合素质、师德师风、专业才干以及与报考岗位相关的职业技艺。面试满分100分，最低合格分数线60分。面试当场打分，面试成果采用“体操打分”措施，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成果。面试成果及排名在经审核后，当天在河北机电职业技术学院张贴和学院网站发布。 专业测试依据招用岗位的不同而不同，以试讲或技艺考核的方式组织考核。 (1)试讲。试讲主要经过课堂讲授调查其专业理论学问控制状况、言语表白才干、板书和课堂组织等教员基本素质方面的综合表示。试讲方式为课堂板书讲授，请求招聘人员提早做好试讲准备。 (2)技艺考核。依据不同的招用岗位，中止不同类型的技艺考核。 ...... (六)招用 对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响招用的，按程序办理相关招用手续，签署劳动合同。被招用人员按相关规则实行试用期，试用期一并计算在劳动合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式招用，分歧格的，取消招用。 附件：1.2022年招用劳动聘用人员岗位条件表 2.2022年招用劳动聘用人员报名表 3.考生信息一览表 扫码 回复 1118 查看公告原文及附件 2023年教员备考图书 全新版 公基6000题 全套4本 题库上下册+解析上下册 分册装订 细致解析 闭眼入套装 59元包邮到家速来抢购！ 往期引荐 招教员434名！大专起报，无证可报！ 快！编制！区教育局招教员67人！ 速看！市直事业单位招教员74人，不限户籍！ |
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