【高校招聘】国防科技大学系统工程学院引才公告

单位简介：

国防科技大学系统工程学院成立于2017年9月，位于湖南长沙，是由钱学森于1979年亲身指导成立的原系统工程与数学系展开而来，是全国最先创建系统工程专业的学院之一，主建的管文科学与工程一级学科是国度“双一流”树立学科，在全国第四轮学科评价中位列A+。学院现有管文科学与工程、控制科学与工程、军队指挥学等3个一级学科博士、硕士学位受权点，以及公共管理硕士（MPA）、工程管理硕士（MEM）、军事硕士（军事指挥、军事配备）等4个专业学位受权点。“指挥控制组织设计与优化技术”团队入选教育部科技创新团队，“系统工程与原理”系列课程、“指挥信息系统”专业课程2个团队入选国度级教学团队。建有分离指挥控制系统技术科技创新平台等4个国度级教研理论平台，多能源系统聪慧互联技术湖南省重点实验室等12个军队（省部）级教研理论平台。40多年来累计为国度和军队培育了13000余名优秀人才，有一、二等功臣10余人，全国全军惩处20余人。

为充沛吸收社会人才投身强国强军理论，现面向社会公开发布学院人才引进政策和计划，欢送宽广人才积极报名，为强军兴军贡献聪慧力气！

一、引才类型

（一）科技领军人才

政治合格，学术诚信，遵纪违法，身体健康，能够引领身手域创新展开，学术造诣深沉，业绩成果抵达国际先进水平，年龄普通不超越五十五周岁，同时具备下列条件之一：

①国度级人才工程领军层次人选；

②全国创新争先奖或者相当奖励的取得者；

③国度自然科学基金创新研讨群体或者相当水平团队的带头人；

④国度科学技术进步奖二等奖以上或者相当奖励项目的技术担任人；

⑤发表身手域前沿方向、具有国际影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；

⑥国度实验室，国际大科学计划（工程）、国度科技严重专项等国度级工程项目的首席专家或者技术担任人；

⑦国防科技范畴严重工程型号的总设计师或者副总设计师；

⑧担任国际学术组织理事以上职务或者全国一级学会担任人；

⑨经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。

（二）学科拔尖人才

政治合格，学术诚信，遵纪违法，身体健康，能够引领学科展开，学术技术水平高，业绩成果抵达国内抢先水平，年龄普通不超越五十周岁，同时具备下列条件之一：

①国度级人才工程拔尖层次人选；

②省（部）级人才工程领军人才人选；

③中国青年科技奖或相当奖励的取得者；

④国度出色青年科学基金、国防科技杰出青年科学基金等基金项目的取得者；

⑤省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的技术担任人；

⑥在身手域国际顶级学术期刊发表具有重要影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；

⑦国度实验室，国际大科学计划（工程）、国度科技严重专项等国度级工程项目的中心主干；

⑧国防科技范畴严重工程型号各大系统的总设计师或者副总设计师；

⑨担任国际学术组织委员以上职务或者全国一级学会副理事长以上职务；

⑩经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的专家。

（三）青年科技英才

政治合格，学术诚信，遵纪违法，身体健康，在本专业范畴崭露头角，具有创新潜力，年龄普通不超越四十周岁，同时具备下列条件之一：

①国度级人才工程青年层次人选；

②国度优秀青年科学基金或者相当层次基金的取得者；

③省（部）级科学技术奖一等奖以上或者相当奖励项目的主要完成人；

④国度科技严重专项等国度级工程项目，或者国度和省部级重点实验室、工程技术（研讨）中心等创新团队的主要成员；

⑤省（部）级人才工程拔尖层次人选；

⑥入选国度博士后创新人才支持计划、博士后国（境）外交流项目等国内优秀博士后人才；

⑦在身手域国际知名学术期刊发表具有较大影响力学术论文的第一作者或者通讯作者；

⑧控制共同技艺和专长，对增强新型作战力气树立具有重要作用的人才；

⑨经国内外同行权威认定，具有以上相当学术技术水平的青年主干。

（四）学术新秀人才

政治合格，学术诚信，遵纪违法，身体健康，在本专业范畴具有丰厚学习阅历、扎实理论基础和较强创新才干，国度“双一流”树立高校及树立学科、国度最近一轮学科评价A类学科或综合排名世界前200名的海外高校博士，年龄普通不超越35周岁。

（五）博士后

政治合格，德才兼备，身体健康，具有博士学位或曾经过博士学位争辩（进站半年内必须取得博士学位），取得博士学位普通不超越3年，年龄应当在35周岁以下。具有较强的科研才干和创新潜力，研讨方向与招收方向或课题相关，进站人员必须脱产进站工作。

（六）德雅青年学者博士后

申报对象须为本年度拟进站或新近进站（进站时间不满6个月）从事博士后研讨工作的人员，同时应具备以下条件:

①契合军队博士后研讨人员的申请进站基本条件。

②年龄不满32周岁。

③取得博士学位2年以内的全日制博士，应届博士毕业生优先。其中，拟进站的应届博士毕业生在进站时须满足博士学位论文争辩的基本请求，已初步选定博士后协作导师，并与协作导师拟定初步研讨计划。

④博士准绳上毕业于国度“双一流”树立高校及树立学科、国度最近一轮学科评价A类学科，或者综合排名世界前100名的海外高校博士。新型作战力气范畴和工作紧缺急需的，可恰当放宽。

⑤约请学校学术造诣深沉、能够为其提供高水平科研平台的知名专家担任协作导师。

⑥须全脱产在校从事博士后研讨工作。

二、引进方式及待遇规范

（一）合同专职（科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才、学术新秀人才）

①薪酬：年薪依照税前不超越100万元（细致金额协商肯定），可享用专项教学、科研和学科鼓舞奖励，并依照军队相关规则享用科研岗位绩效津贴；

②科研启动费：依照一次性最高500万元的规范，依据实践需求肯定细致数额；

③住房保障：布置一套公寓住房（宿舍）或逐月发放相应租房补贴；

④医疗保障：在军队医疗机构享用就医优先和每年一次免费健康检查待遇，健康检查项目依照同等资历军人健康检查项目执行；

⑤家眷优待：契合聘用条件的配偶可优先布置工作岗位，子女享用自幼儿园至初中优质学区教育。

（二）合同兼职（科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才）

合同期限依据工作需求肯定，每年应当在单位工作至少两个月。薪酬依照税前每月最高8万元的规范，细致金额协商肯定，依据实践工作时间支付。

（三）直接引进军队文职人员（科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才、学术新秀人才）

①薪酬：按规则享用相应级别文职人员工资津贴、福利待遇；

②安家补贴费：依照税前最高100万元的规范，细致金额协商肯定；

③科研启动费：依照一次性最高500万元的规范，依据实践需求肯定；

④其他待遇：住房保障、医疗保障、家眷优待等方面待遇与合同专职引进方式分歧。

（四）公开应考军队文职人员（学术新秀人才）

依照公开应考军队文职人员有关规则执行，享用军队文职人员相应工资补贴、福利待遇和医疗保障。

（五）特招入伍（科技领军人才、学科拔尖人才、青年科技英才、学术新秀人才）

依照军队特招中央专业技术人员入伍有关规则执行，享用现役军官相应工资补贴、福利待遇和医疗保障。

（六）直接选拔招录军官（学术新秀人才）

依照军队直接选拔招录军官有关规则执行，享用现役军官相应工资补贴、福利待遇和医疗保障。

（七）博士后

年薪税后到手18万元起，进站后一次性发放一笔安家费（1至5万元不等），在站期间可申请分配学校公寓住房，公寓住房分配前享用租房补贴费。契合条件的可申请驻地城市高校毕业生租房补贴和生活补贴以及人才购房补贴。进站后发放一笔一次性科研启动经费（最高可达16万元），可申报各博士后支持项目，中国博士后科学基金面上资助和特别资助，军队1:1配套资助经费。在站期间依据职务等级可享用科研岗位津贴。在站期间，子女入托、入学有关事宜，享用学校教员同等候遇，享用健康体检、寒暑假等福利。进站后可直接认定为中级职称，在站期间可参评高级职称。期满出站契合规则条件的，优先经过前述渠道弥补学校师资队伍。

（八）德雅青年学者博士后

支持对象实行年薪制，年薪40万元（税前，含五险一金单位部分），资助期2年，用于工资福利、保险住房待遇等日常经费开支。另外，一次性给予进站安家费、置办基本生活用品和家用电器费用共5万元。支持对象可申报国度博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目，支持对象在站期间工作优秀的，优先特招入伍、合同专职引进或者直接引进为文职人员。

三、引进需求计划

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来源 | 国防科技大学

编辑 | 郝惠朴

审核 | 王曦