《2023中国薪酬指南》发布，看看奢侈品行业热门职位年薪多少~

近日，亚太地区知名的人力资源解决方案提供商—— PERSOLKELLY发布了《2023中国薪酬指南》，其中包含了奢侈品行业热门职位的薪酬趋势以及最新市场洞见。

想要进入奢侈品行业的小伙伴，可以做个参考哦~

《2023中国薪酬指南》是基于雇主与雇员的实际薪资往来，广泛采集各行业专业人士和顾问的资讯与预测，就2023年中国主要行业按职位、工作经验、资历等要素所作的分析汇编。

2023奢侈品行业薪酬信息

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整体薪酬情况

从表格可以看到，奢侈品行业的年薪跨度比较大，为15万-500万RMB。管理职位的年薪较高，但是同一职位也有不同的年薪范围，比如总经理的年薪为200万-500万RMB。

此外，参照前两年的报告，整体薪酬没有明显的变化。

02

热门职位薪酬情况

我们来看看到行业内各个热门职位的薪酬情况。

设计师（工作3-5年）的年薪为15万-30万RMB，相当于月薪（12薪）1.2万-2.5万RMB。

主设计师（工作6-8年）的年薪为30万-50万RMB，相比设计师的年薪有了将近一倍的增长。

买手（工作3年以上）的年薪为20万-50万RMB；而买手/商品经理（工作10年以上）的年薪为45万-80万RMB。

陈列师（工作5年以上）的年薪为20万-40万RMB；视觉陈列经理的年薪为35万-80万RMB。

其他经理级别的职位，年薪为20万-90万RMB，比如市场经理的年薪为50万-90万RMB；公关经理的年薪为40万-60万RMB。

值得一提的是，今年新增了一个热门职位——数字营销经理（工作6年以上），其年薪为45万-70万RMB，可见数字营销依然是大趋势。近几年，马兰欧尼推出了不少数字营销方面的课程，感兴趣的同学可以了解一下。

总监级别的职位，年薪为70万-250万RMB，比如，商品总监的年薪为70万-150万RMB；营运总监的年薪为100万-200万RMB；市场总监的年薪为100万-250万RMB。

03

学历情况

从学历来看，各个职位的学历基本上为大专及以上，涵盖大专、本科、硕士，大部分职位为本科学历。

其中，设计师、买手、陈列师以大专/本科学历为主，经理级别的职位以本科学历为主，总监级别的职位则以硕士学历为主。

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工作经验

从工作经验来看，奢侈品行业管理职位的工作经验均为6年以上，比如，主设计师的工作年限为6-8年，视觉陈列经理/市场经理/公关经理的工作年限均为8年以上，而买手经理/客户关系经理的工作年限均为10年以上。总监级别的基本都是工作15年以上的。

05

2022行业概况

《2023中国薪酬指南》还对2022年零售/奢侈品行业的特点做了分析。

2022年，受全球疫情的持续影响、消费动力有待恢复，给更多的国货品牌在线上渠道的孵化带来了新机会点。线下渠道的逐步解封，社交电商（抖音、快手、小红书）新渠道的铺设进驻，帮助行业迎来新一波的增长。

跨国消费品公司继续加大在数字化渠道的资源预算，更快地投入新兴渠道，吸引流量。线下渠道逐渐不再是跨国消费品集团大众线品牌的主要售卖渠道，随着百货、卖场等渠道各自向线上以及私域方向的打通，给线下销售、谈判等方向带来了更多的选择和可能性。

国货品牌继续和互联网销售平台一起寻求并带动更多商业以及合作模式，它们通过开设自营店铺、经销商、代理商增加品牌曝光率和客流量，短时间收回开业成本，并持续争取更多的市场份额。

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招聘趋势

此外，《2023中国薪酬指南》还对行业未来的人才招聘趋势做了预测：

①跨国消费品公司的招聘方向变化为跨行业、跨渠道、跨维度（工作内容维度）的开放式人才招聘模式，更多地出现因人设岗的现象。

②国货品牌更乐于自己培养隶属于公司内部的运营团队，而不是选择外包。这给目前在乙方公司工作且希望拥有品牌方视野的候选人带来了更多的机会和可能。

③互联网平台的发展放缓，独有的工作划分和内部合作模式给市场带来了更多全面型人才，他们因为拥有对于平台更高的熟悉度，从而可以帮助品牌方在平台上带来更多资源置换的可能，收获更多的生意。

④招聘市场将会变得更加多元化，让越来越多的候选人穿破行业的限制，带动品牌和品牌之间的异业合作，用人需求也会变得更加开放。

内容参考：PERSOLKELLY《2023中国薪酬指南》

薪酬数据仅供参考

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