11月1日起，项目经理/总监/保险员每天须在规则时段内2次刷 ...

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来源：滨江区质安站、各省市住建部门

小浙：

考勤对象

考勤对象即相关参建方的相应岗位的人员，人员数量请求如下：

1、树立单位： 项目担任人1人；如项目委托有代建管理或总包代建单位的，还应增加代建单位项目管理担任人1人、质量管理担任人1人、保险管理担任人1人。

2、施工总包单位：项目经理1人、技术担任人1人、保险员（1万方以下 1人、1-5万方 2人、5万方以上 3人；市政工程造价5000万以下1人、5000万至1亿2人、1亿以上3人）、质量员1人。

3、建筑工程专业分包、劳务分包单位：项目经理（担任人）1人、保险员1人。同时，依据分包单位的合同工程范围，可按需增加技术担任人、质量员、保险员数量。

4、监理单位：总监1人、专监工程师1人、保险监理员1人。

5、桩基先行施工单位：参照施工总包单位实施岗位考勤。

考勤时间

1、考勤起止时间。

开端：一切项目从监视交底之日起7天内完成录入。

终止：建筑项目至 起重机械撤除终了、外立面基本终了；市政项目至 路面细沥青浇筑终了。由项目树立单位向区质安站申请终止考勤，系统在本月末终止考勤。

2、每日考勤起止时间。

施工日 每天2次刷脸打卡，分别是：

第一次刷脸时间：8:00-11:00(若该时间段多次刷脸打卡，只算1次有效刷脸打卡）；

第二次刷脸时间：13:00-18:00(若该时间段多次刷脸打卡，只算1次有效刷脸打卡）。

每天规则时间内刷脸打卡1次也有效， 其他时间段刷脸打卡无效。

考勤规则

2、岗位（人员）合格率。每个被考勤岗位的人员到岗考勤率（有效考勤次数／当月应考勤次数＝到岗率） 大于70%为合格。

3、项目综合到岗率。项目合格率计算方式为：考勤合格人数／本项目总考勤人数＝项目综合到岗率。

4、当月应考勤次数。当月应考勤次数固定为 60次。

5、补签制度。

如某岗位的工作人员 因故离岗的时间 大于当月施工日期30%的，招致该岗位人员到岗率低于70%的状况下，企业 应布置其他有相应资历的工作人员替岗。

同时在下月5日前， 经过系统申报某岗位的替岗状况阐明，经过审批后，系统在计算该岗位人员到岗率时会增加相应天数。即当月该岗位到岗次数为： 当月考勤次数（原岗位工作人员）＋补签次数（替岗人员）。

提交补签证明时应提交：替岗人员资历证书扫描件、替岗人员到位状况阐明书（见附件三）、替岗人员考勤表（甲方公章）。

特别留意：每人每月 最多替岗14次。

本通知 自2021年11月1日起执行。

延伸阅读

目前，全国各地已有不少省市对施工现场项目管理人员的考勤率/考勤天数作出了明白规则。

06

湖南

近日，湖南省住建厅发布《湖南省建筑工程施工项目部和现场监理部关键岗位人员配备管理措施》， 自2021年3月15日起实施。

• 中标通知书中应注明项目经理或总监理工程师姓名及证号。
• 除不可抗力要素外，中标单位自招标截止之日起至完成合同商定工程量之日止，不得改换和撤离项目担任人和总监理工程师。
• 月考勤率低于70%的，工程质量保险监视机构应责令其整改，对拒不整改或整改不到位的，记载1次违规行为；月考勤率低于50%的，质监机构核实后记载1次违规行为，并责令整改。有关检查处置状况，应录入“湖南省工程项目动态监管平台”。
• 在组织各类检查时，应将施工项目部、现场监理部关键岗位人员配备、到岗履职状况作为检查重点。
• 对施工项目部、现场监理部关键岗位人员数量中止优化缩减，仅规则不同范围最低岗位数量。

07

东莞

文件原文：