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南方网讯（全媒体记者/李丹 通讯员/刘建庭)6月27日，在越秀区委组织部的指导下，黄花岗科技园党工委在创意大道举行移动互联网党建平台发布活动，拉开了园区企业党组织迎“七一”系列活动的序幕。 移动互联网党建平台是黄花岗科技园党建工作的又一次探求，此前，黄花岗科技园曾经被广州市评为首批“非公有制企业党建工作示范点”，黄花岗科技园党工委编制了《黄花岗科技园基层党建三年行动规划和计划（2019-2021年）》。 黄花岗科技园是1991年经国度科委批准成立的国度级高新区，目前已树立40个分园区。黄花岗科技园党工委下设机关党支部3个、非公有制企业基层党组织40个，其中党总支3个，党支部37个，管理在册党员550名， 如何在园区非公企业展开党建工作？党建工作对企业到底有何作用？黄花岗科技园党工委一直牢牢掌握“党建引领、创新驱动、共建共享”基本准绳，与时俱进展开方式多样、内容丰厚的党建活动，让企业党员能够及时找到党组织的“家”，让企业延展能够找到行进的“魂”。 “一个中心”和“四个网络”完成党建工作全掩盖 据园区党工委相关担任人引见，科技园移动互联网党建平台树立了信息共享、制度落实、科学管理、鼓舞体系等功用模块，将党建工作融入互联网融入大数据，完成党员管理、党课学习、组织生活网络化正轨化多样化。 “科技园移动互联网党建平台的正式上线，标记着黄花岗科技园党工委主动对接和引领时期潮流，完成党建工作从‘顺应’到‘引领’的有效转变，迈出了运用大数据助推大党建打造云党建的第一步。”上述担任人说。 规划线上之前，园区党建的线下工作已逐步完善。园区党工委将园区党建作为一项系统性、全局性的工程，去年以来充沛发挥黄花岗科技园党群效劳中心的中心载体功用，在党群效劳中心设置了党委办公室、党群活动室、党群谈心室、党群培训室、党群电教放影室等功用室。 园区党工委还研讨制定了《黄花岗科技园党群效劳中心营运计划》，积极探求树立党建带团建、带妇建、带工建等长效机制，开设了党群综合效劳窗口、科技金融效劳窗口等，展开党建、群团、业务、金融、政务等效劳内容，把党建工作有机渗透到园区各项工作中，并辐射到40个分园区。 据统计，2017年，党群效劳中心为园区企业提供党务、政务、创新创业等效劳1600人次，为园区700余家企业融资。 在细致的管理工作中，科技园发挥园区党委“一线指挥部”作用，统筹构建“组织全掩盖、效劳全方位、企业网格化、管理信息化”的园区党建大格局，将40个分园区按天文位置划分为4个网格，每个网格派出一支由1名专职党建指导员、1名业务科室担任人和5-6名楼宇党建工作联络人组成的园区网格党建工作小组，将机关业务科室、党员干部调动起来，把党建工作有机地渗透到业务工作中，作为业务工作的持续，提供党建和业务效劳。 经过横向到边、纵向到底的网格化党建业务管理体系，2017年科技园分别在中科院自动化研讨所、星光映景园区、羊城同创汇园区和289艺术园区等园区成立了企业党支部，消弭了楼宇党建的“空白点”，把楼宇中的“口袋党员”、“失联党员”全部归入党支部管理，近一年时间增加了50多名党员，让党员都找到了组织，取得了归属感。 “四个一”机制保障党建活动经常化 为顺应园区党建工作的新常态，发挥党组织和党员每个齿轮的最大效能，园区还树立起“一周一学习、一月一轮值、一季一活动、一年一述职”的“四个一”党建工作运转机制，全面推进党建工作制度化、规范化、常态化。 每周展开各种层次的学习交流调研活动，展开业务政策宣讲活动，经过“黄花岗科技园党建公众微信号”、党员微信群、党建APP等平台向全体党员推送党建学习内容，推进学习常态化。坚持以《黄花岗科技园党支部工作手册》规范企业党组织生活，做到年度有计划、有总结，组织生活和主题党团活动有内容有记载，党费收缴有规范有明细。 每月轮值企业充沛发挥自身资源优势，组织展开了方式多样的党建活动。2017年10月轮值的漫友文化有限公司，分离自身在动漫行业领军的位置优势，分离越秀区创意产业协会举行了首届“越秀杯”漫画创作大赛暨“喜庆党的十九大，变革创新谱华章”活动，最终活动征集到了近900幅以十九大精神为主题的原创漫画作品，抵达了以漫画创作这种艺术方式宣传贯彻十九大精神的目的。 在“一季一活动”中，科技园举行了“十九大精神进园区、进企业”活动等，还鼎力展开“党员先锋岗、党员义务区”等主题理论活动，进一步强化企业党员的党员认识，激起内生动力。 除此之外，科技园党工委还研讨制定了《园区基层党组织书记考核措施》，每年布置企业党组织书记进行述职，评选惩处一批先进党组织、党组织书记、党员和党建之友，经过树立先进典型，增强企业党组织的发明力凝聚力战役力，构成推进园区党建工作和企业创新延展的强大合力。 今年1月31日，园区党工委举行了2017年度黄花岗科技园党组织书记叙职暨“党建之友”“党员标兵”惩处会议，组织了园区36个非公有制企业党组织书记进行党建工作述职，评选惩处了8名“模范党组织书记”、10名“党员标兵”和8名“党建之友”。 “双培”工程助力“双创”人才队伍优化 针对黄花岗科技园“三高一低”人才汇集特性，园区党工委坚持党管人才准绳，全力推进实施“双培工程”，积极组织申报国度、省、市、区严重人才工程和项目，尽最大可能把园区中的各类优秀人才都团结在党组织周围。 园区党工委相关担任人引见，园区一方面把企业优秀人才培育成党员，偏重在企业家中延展党员，在生产一线员工中的优秀分子、科技人员中的积极分子、关键岗位上的先进分子和运营管理层中的主干分子中延展党员，全面优化党员结构；另一方面把党员培育成为企业主干人才，经过引导党员率先学习、率先成才，在企业中展开“三亮三比三创三评”等各类主题理论活动，推进党员在理论中增长才干，发挥才干，助推双创延展。 经过实施“双培工程”，园区培训近300名入党积极分子，30岁以下的年轻人占了95%，其中不乏高层管理人员、企业中层以上业务主干，已有近100名积极分子成为了光彩的共产党员。 据统计，往常园区企业党员中担任企业高中层管理人员、业务主干占党员人数27.4%，园区企业党员的素质、结构不时得到了提升，为企业延展培育了一支战役力强、创新创业才干强的中坚力气。 |
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